公司给员工的工资合同5篇.docx

公司给员工的工资合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，为明确双方关于工资事宜的权利义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，特订立本工资合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方向乙方支付的工资的数额、支付方式、支付时间等事项，保障乙方的合法权益。

第二条工资数额

1.基本工资：甲方根据乙方的岗位、职务及工作经验，确定乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.绩效工资：乙方的工作表现经考核合格后，甲方将根据绩效考核结果给予相应的绩效工资。

3.津贴和补贴：甲方根据公司的政策及国家法律法规，向乙方支付相应的津贴和补贴。

4.奖金：乙方在年度内表现优异，或对公司的贡献较大时，甲方将视情况给予一定的奖金。

第三条工资支付方式

1.工资发放方式：甲方的工资发放采用月薪制，每月通过银行转账方式支付。

2.工资发放时间：每月的最后一个工作日，甲方将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

第四条工资调整

1.甲方根据国家法律法规、公司政策及乙方的工作表现和工作能力，可以调整乙方的工资。

2.乙方工作岗位、职务或职称变动时，乙方的工资将相应调整。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权利。

3.乙方享有公司规定的员工福利，如员工旅游、节日福利等。

第六条违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资，甲方应承担违约责任，并支付乙方应得的工资及滞纳金。

2.若乙方违反公司的规章制度或劳动合同的规定，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。

第七条合同解除和终止

1.本合同在双方协商一致或法律规定的情况下可以解除或终止。

2.乙方在合同期内辞职或离职的，本合同自乙方离职之日起自动终止。

3.合同终止后，甲方应按照国家的法律法规支付乙方的经济补偿金。

第八条争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。若国家法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，为明确双方关于工资事宜的权利义务，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经友好协商，特订立本工资合同，以兹信守。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方关于工资发放、调整、支付、福利等方面的权利义务，保障双方的合法权益。

二、工资支付

1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定的时间和方式，通过银行转账或现金形式支付乙方工资。

2.乙方工资发放日为每月的______日，如遇节假日则顺延。

3.乙方的基本工资为人民币______元/月，具体根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

4.甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或工资调整。

三、工资调整

1.甲方在每年年底将对乙方的工资进行评估和调整，调整幅度根据乙方的实际表现、市场薪资水平及公司整体策略等因素确定。

2.若乙方岗位、职责发生重大变化，甲方有权对乙方的工资进行相应的调整。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受公司规定的年终奖、节日福利、带薪休假等福利待遇。

3.甲方将根据公司业务发展情况，逐步建立和完善其他福利待遇。

五、保密义务

乙方应对在工作中获知的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照应付工资的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本合同的保密条款，应承担相应的法律责任。

3.若甲乙双方违反本合同的其它条款，应