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劳务管理费合同3篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：___________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务接受单位）：___________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方为了明确劳务管理费事项，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经过充分协商，特订立本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于劳务管理费的相关权利和义务，确保双方合法权益的履行和保护。

第二条劳务管理费的定义及内容

劳务管理费是指乙方因使用甲方提供的劳务人员而需支付给甲方的管理费用。具体内容包括但不限于：招聘费用、培训费用、工资发放、社保缴纳、劳务纠纷处理等相关费用。

第三条劳务人员的派遣与管理

1.甲方应按照乙方的要求，派遣合格的劳务人员到乙方指定的地点从事劳务工作。

2.甲方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考勤、工资发放等工作。

3.乙方应提供必要的工作条件、劳动保护设施及安全保障措施。

4.甲乙双方应共同制定劳务人员的岗位职责、工作要求和考核标准。

第四条劳务管理费的支付与结算

1.乙方应按照合同约定向甲方支付劳务管理费。

2.劳务管理费的支付方式、支付时间和支付标准由甲乙双方协商确定。

3.乙方应按时足额支付劳务管理费，不得无故拖欠或降低支付标准。

4.甲方应在每次收到劳务管理费后，及时向乙方提供正规的发票和费用明细。

第五条合同期限与终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

3.合同终止时，乙方应按照合同约定支付完毕所有应付的劳务管理费。

第六条违约责任与赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因甲方原因导致劳务人员无法满足乙方需求，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

3.乙方未按时足额支付劳务管理费的，应按合同约定支付违约金。

4.甲乙双方因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（劳务接受单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

签订日期：___________________________

篇2

甲方（劳务管理方）：___________________

乙方（劳务提供方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方提供劳务管理服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同宗旨

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务管理过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务行为，以实现劳务管理的规范化、制度化。

二、劳务管理内容

甲方为乙方提供以下劳务管理服务：

1.招募与筛选：甲方负责按照乙方需求招募符合岗位要求的劳务人员，并进行初步筛选。

2.培训与管理：甲方负责劳务人员的岗前培训、在岗培训及日常管理工作。

3.绩效考核与反馈：甲方负责对劳务人员进行绩效考核，并将考核情况及时与乙方沟通。