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时薪制用工合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照时薪制的方式确立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同时薪制用工合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________，岗位职责为_______________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲乙双方经协商一致，采用时薪制工作方式。每日工作时长为_____小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、年假等休假制度按照国家法律法规和甲方规定执行。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的时薪为______元，具体薪资根据乙方的岗位、职责、能力等综合因素确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.除基本工资外，乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第五条岗位职责及考核

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、晋升等的重要依据。

第六条保密义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

第七条违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

第八条合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方依法解散、破产或被撤销等。本篇文章来自合同范本下载网()。如有类似的合同范本需求可以登陆我们的网站进行查找。免费提供专业的合同范本样本及专业的合同范本大全供大家参考下载使用。我们将致力于为您提供优质的合同范本和相关服务！我们的网址是欢迎在线搜索获取更多优质合同模板样本。以下是正式文本部分的内容继续。结束：原文未明确提到这一条的其他情况出现时的情况）第九条争议解决本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定事项双方可另行签订补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附则本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。（以下为签字盖章部分）甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）签订日期：____年__月__日本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定制定的时薪制用工合同范本，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。本合同的条款内容应当真实、准确