中心幼儿园保健医生聘用合同3篇.docx

中心幼儿园保健医生聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________中心幼儿园

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要聘请具有专业资质的保健医生，为幼儿园提供卫生保健服务，乙方具备相关的专业知识和专业技能，甲方决定聘用乙方为中心幼儿园保健医生。为明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。

一、聘用岗位及职责

2.岗位职责：负责幼儿园的卫生保健工作，包括但不限于进行幼儿健康状况的检查与评估、开展健康教育活动、执行卫生消毒制度、管理幼儿健康档案等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效津贴+相关补贴。

2.具体薪酬标准根据甲方的薪酬制度及乙方的表现确定，甲方将按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应尽职尽责，保证幼儿园卫生保健工作的正常进行。

3.乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自己的专业技能和知识水平。

3.乙方在培训期间的待遇按照甲方的相关规定执行。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）因乙方原因造成重大工作失误或损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除本合同，应提前告知乙方，并依法支付经济补偿。

4.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续并移交相关材料。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________中心幼儿园

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、聘用岗位及工作要求

甲方聘用乙方担任本园保健医生岗位工作。

工作要求：严格遵守卫生部门有关规定及本园卫生保健要求开展工作。健全卫生保健各项制度并认真执行。坚持预防为主方针，做好卫生保健宣传工作。认真做好一摸、二看、三问、四查工作，发现问题及时处理和解决，严格检查各项消毒工作落实情况，并做好记录。对每日幼儿出勤情况及健康状况及时统计和登记。负责幼儿在园期间的安全和营养工作，协助班级老师做好幼儿饮食管理等工作。对家长接送要求严格把关。按规定完成幼儿的体检工作等。负责幼儿园全体教职工的健康体检工作等。负责幼儿园卫生保健工作的宣传等。负责幼儿园卫生监督卡的收集与整理工作等。负责幼儿园室内外卫生的监督检查工作等。做好每日各项工作的登记和统计。全面负责卫生室的清洁卫生管理并严格消毒处理工作，保证环境卫生安全有效无障碍的开展使用等。完成上级部门下达的相关临时任务等工作。按幼儿生活管理规定的卫生要求指导幼儿日常生活常规工作等。（如幼儿日常生活自理能力培训等）落实健康教育与心理健康管理教育计划的实施。如遇特殊天气以及安排和组织外出活动等事情应与班级老师和有关部门密切做好相关工作防止事故的发生等等……严格遵守工作时间上下午必须各提前半小时上班巡班等工作不得早退晚到严格按照工作章程开展各项任务的工作自行处理突发事故时间除必须的工作时间外加班自行安排自行承担等服从领导安排调动积极主动完成工作任务按时参加业务培训遵守职业道德规范尽心尽责优质服务做好安全预防意外事故的出现如遇突发事件须配合园方积极处理共同解决问题）配合上级