实习期满离职合同4篇.docx

实习期满离职合同4篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方在甲方实习期满，经双方协商一致，达成以下离职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在实习期满后的离职事宜，包括双方的权利和义务、离职日期、经济补偿与赔偿、保密义务、知识产权归属、争议解决等事项。

二、实习期间及离职日期

1.乙方在甲方实习期间自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方实习期满后的离职日期为______年______月______日。

三、离职原因

乙方实习期间表现优秀，但因个人发展规划与甲方岗位需求不匹配，经双方协商一致，乙方实习期满不再续签劳动合同。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方在乙方实习期间已按时足额支付了实习工资及相关福利待遇。

2.双方确认，在乙方离职时，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿金或补偿金。

3.若因乙方违反合同约定或甲方相关规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务

1.乙方在甲方实习期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、组织、个人等。

3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在实习期间参与的项目成果、技术成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方在实习期间完成的与甲方业务相关的作品著作权归甲方所有。

3.乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方知识产权。

七、工作交接与离职手续

1.乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作顺利过渡。

2.乙方应办理相关离职手续，包括结算工资、归还公司物品等。

3.乙方离职后，应按时办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移。

八、竞业限制与违约责任

1.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年内）不得在与甲方业务相同或相似的单位从事竞争业务。

2.若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至约定的离职日期终止。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（实习生）：____________________

根据双方签署的实习协议，乙方已在甲方完成实习任务并实习期已满，现乙方决定离职，为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在实习期满后的离职过程及相关事宜，保护双方权益，确保离职过程顺利进行。

二、离职日期

乙方自本合同约定之日起，正式离职。离职日期为：______年______月______日。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方应按照实习协议的约定，完成实习生的实习评估工作，并为乙方提供必要的实习证明。

（2）甲方有权了解乙方离职后的工作计划和安排，以便维护公司的正常运营和利益。

（3）甲方应尊重乙方的离职决定，并按照法定程序办理离职手续。

2.乙方权利与义务

（1）乙方应按时按质完成实习任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）乙方在离职前应与甲方做好工作交接，确保工作的顺利进行。

（3）乙方应妥善保管甲方商业机密和客户信息，不得泄露或私自利用。

四、离职待遇与结算

1.乙方实习期间的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

2.乙方离职时，甲方应根据实习协议和公司内部规定，对乙方的工资、福利等进行结算。