2020年简单劳动合同范文5篇.docx

2020年简单劳动合同范文5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________________

统一社会信用代码：____________________________

联系方式：电话_____________________微信号码或其他联系方式_____________________

乙方（员工）：_______________________

联系方式：电话______________________微信号码或其他联系方式_____________________

身份证地址：_________________________，邮编____________户籍地址：____________

现居住地址：____________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。在试用期内双方可提前通知解除本合同。本合同期满后，双方同意继续签订劳动合同的，按照公司规定续签程序进行办理。本合同约定的终止条件出现时即行终止。甲乙双方如对劳动合同届满时的终止情形有额外约定的，可另行签订补充协议进行约定。试用期包含在合同期内。若甲乙双方签署本合同后试用期满，甲乙双方均未提出终止劳动合同的意向且经协商一致继续维持劳动关系，则合同期内的任何一方无权单方提出解除劳动合同的意向且无权主张因连续用工而顺延试用期。试用期届满后乙方自动转为甲方正式员工。试用期届满后，乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等原则上与原约定一致。乙方的工作地点将根据甲方业务需要调整安排。乙方应服从甲方安排并保证能够胜任相应的工作任务和岗位职责要求。乙方同意试用期薪资标准按甲方有关规定执行。转正后薪资根据乙方工作能力、工作绩效确定和调整乙方相应报酬数额与水平等内容通过聘用手续时进行告知（确认），不违反最低生活标准及加班加点的法律要求而按月按时发放报酬支付。（对可能异地派驻及相关的工资待遇明确双方约定）。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担并缴纳。甲方有权根据经营情况调整薪资结构或调整薪资水平等薪酬管理办法。乙方对甲方的薪酬管理办法知情并予以认可。乙方对甲方实行的薪酬管理办法保密并不得向其他员工或第三方透露薪酬管理办法相关信息及内容等保密事项。乙方试用期内的请假应参照甲方的规章制度办理请假手续并执行考勤等相关管理制度的要求，如超过一定期限则依据甲方相关管理制度要求处理及处分并视为试用期不符合录用条件之一加以解除劳动关系。未经甲方许可情形下乙方的考勤记录不得随意涂改否则视为旷工处理并依公司规章制度予以处分直至解除劳动关系等处理措施加以执行。（明确员工违反考勤管理规定的处罚措施）。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。（明确加班补偿方式）。加班补偿原则上以调休为主补偿为辅的方式执行。（明确加班补偿的原则）。乙方对甲方实行的加班补偿办法知情并予以认可。（明确员工对加班补偿办法的认可）。甲乙双方对劳动合同履行中有关变更工作岗位（岗位异动）约定如下：在合同期限内乙方提出岗位异动或甲方因工作需要安排乙方岗位异动的均须经双方协商一致方可执行。（明确岗位异动原则）。如因乙方工作能力不能胜任原工作岗位要求的甲方有权安排其他工作岗位履行工作职责并进行相应的工作调整安排或要求调整工资待遇等。（明确员工不胜任工作的处理措施）。如因乙方个人原因不能胜任工作岗位要求的甲方有权解除劳动关系。（明确员工个人原因不能胜任工作岗位的处理措施）。双方同意试用期期间原则上不予变更工作岗位或工作地点等事项内容。（明确试用期内岗位变动的限制）等事项内容约定。在试用期内乙方须服从甲方的业务调整和管理调配的安排进行工作内容的调整和安排。（明确试用期内服从调配的要求）。双方同意试用期内甲方对乙方的培训计划和要求等约定如下：（可根据实际情况添加相关内容）。（根据企业实际情况补充条款）乙方参加甲方的培训应按甲方的培训协议履行权利义务责任等承诺（约定培训服务期情形）（也可根据具体情况进行描述）。任何一方如需解除培训协议或双方履行权利义务存在争议均依相关法律规定进行处理并严格执行相关的经济补偿制度及相关赔偿责任的要求（对员工因离职所需承担的违约责任及