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人社局办公室工作职责
职责一：人社局办公室工作职责
1、综合协调机关政务工作；
2、拟订相关工作制度并组织实施；
3、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务
督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作；
4、拟订全市人力资源和社会保障事业进展规划和年度〔打
算〕；
5、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建立规划
和工程治理规划；
6、担当信息工程和统计治理工作；
7、担当全市人力资源和社会保障目标考核工作；
8、负责综治、打算生育和应急治理工作；
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9、负责局有关基建重大工程的申报和统计工作；
10、负责机关固定资产、财务治理、后勤治理效劳等项工作；
11、负责机关综合档案的建立和治理工作；
12、担当重要文稿起草工作，负责〔工作打算〕、〔总结〕等
文字综合工作，担当人力资源和社会保障新闻公布、政策宣
传、舆情监视和引导工作。
13、完成领导交办的其他工作。
职责二：人社局办公室工作职责
负责综合协调局机关政务、事务工作；负责文电、会务、机
要、档案、文秘、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日
常工作。
负责组织开展全县人力资源和社会保障政策的综合争辩工
作；担当局重要文稿组织起草工作；牵头组织重大政策和综
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合性问题调研工作；协调专家询问工作；担当全县人力资源
和社会保障新闻公布和宣传等工作。
依据国家、省、市人力资源和社会保障部门的统一标准和要
求，负责全县社会保险治理信息系统和人力资源市场治理信
息系统工作；负责局门户网站治理工作；为人力资源和社会
保障的联网监测、异地业务经办、异地就医、宏观决策、提
高统筹层次以及信息公布等工作供给信息平台。
职责三：人社局办公室工作职责
1、负责办公室各项工作任务的贯彻落实、催促、检查。做
到上情下达、下情上报、协调各股室之间的工作，当好领导
的参谋。
2、负责全局工作打算、总结、报告、文件等的草拟及行文，
拟转来文来函，并准时传达有关精神，对保密文件要做好收、
登、传，按文件等级办理。
3、负责接待上级来人来访和群众来信来访，筹备安排各种
会议、全局性大型活动等工作。
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4、负责机关内部治理，拟订各项规章制度，做好考勤签到、
汇总上报。
5、搞好机关安全保卫、内务卫生、值班值勤等工作，维护
好机关秩序。
6、完成领导交办的其它事务。
职责四：人社局办公室工作职责
1、争辩制定本局工作打算和近期工作规划，并帮助组织实
施；帮助局领导对政务、业务工作进展综合协调和催促检查；
开展对人事劳开工作方针政策的调查争辩；组织人事劳动信
息的采集工作；
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