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防返贫监测员聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和地方的相关法律法规，为加强防返贫工作，提高扶贫工作实效，确保贫困人口的稳定脱贫，经甲乙双方平等协商，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任防返贫监测员，主要工作职责包括：

1.监测贫困户生活状况，定期上报贫困户变化数据。

2.协助开展扶贫项目，推动扶贫政策落实。

3.收集贫困户意见建议，及时上报并协助解决相关问题。

4.参与扶贫培训，提高业务水平。

5.完成甲方安排的其他相关工作。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点开展工作。如因工作需要调整工作地点，应提前与甲方协商。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方按照乙方的工作职责、工作表现及市场行情，给予乙方合理的薪酬。具体薪酬标准详见附件。

2.福利：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、培训与提高

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提高业务能力。

2.乙方应积极参加培训，努力学习业务知识，提高业务水平。

六、保密义务与责任

1.乙方在工作期间，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业机密及贫困户的隐私。

2.乙方在工作期间及离职后，不得泄露甲方及贫困户的机密信息。如因乙方泄露机密信息造成甲方及贫困户损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但需提前告知对方并说明原因。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规定的。

（2）因工作失误给甲方或贫困户造成重大损失的。

（3）不能胜任工作的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和地方有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事防返贫监测工作达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

2.工作内容：负责区域内贫困人口的动态监测、数据分析、预警报告、扶贫政策宣传及其他相关扶贫工作。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.熟练掌握防返贫监测工作的业务知识和技能，努力提高业务水平。

3.负责区域内贫困人口的动态监测，定期进行数据分析和预警报告。

4.积极宣传扶贫政策，提高贫困户的政策知晓率和满意度。

5.积极参与其他扶贫工作，为区域内的脱贫攻坚贡献力量。

四、工资待遇及福利

1.工资：基本工资+绩效工资。基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核结果进行发放。

2.福利：享受国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

五、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：具体工作地点根据工作需要安排。

六、保密条款

乙方在履职过程中接触到的甲方及客户的机密信息，应严格保密，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在履职过程中因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在聘用期间有严重违纪、失职等行为，甲方可以单方面解除合同。

3.合同期满或者双方约定的其他终止条件出现，合同自动终止。

九、其他约定

1.乙方需自备必要的交通工具，确保工作出行安全。

2.乙方在履职期间应注意个人安全，遵守相关规定，发生安全事故由个人承担。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议