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当代中国社会十大阶层分析

以职业分类为基础、以组织资源、经济资源与文化资源的占

有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会

阶层与五种社会地

位等级构成（参

见）。这十个社会

阶层是：国家与社

会管理者阶层、经

理人员阶层、私营

企业主阶层、专业

技术人员阶层、办

事人员阶层、个体

工商户阶层、商业

服务业员工阶层、

产业工人阶层、农

业劳动者阶层与城

乡无业失业半失业

者阶层。

各社会阶

层及地位等级群体的高低等级排列，是根据其对三种资源的拥有量

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与其所拥有的资源的重要程度来决定的。在这三种资源中，组织资

源是最具有决定性意义的资源，由于党与政府组织操纵着整个社会

中最重要的与最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得

越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会

中那么至关重要，相反，现有的社会制度与意识形态都在抑制其影

响力的增长；文化（技术）资源的重要性则在近十年来上升很快，

它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。

十个社会阶层的界定

1、国家与社会管理者阶层

指在党政、事业与社会团体机关单位中行使实际的行政管

理职权的领导干部，具体包含：中央政府各部委与直辖市中具有实

际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中

具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。目前，中

国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构

中居于最高或者较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性

阶层，是当前社会经济进展及市场化改革的要紧推动者与组织者。

这一阶层的社会态度、利益及行动取向与品质特性，关于正在发生

的经济社会结构的变迁与将要形成的社会阶层结构的要紧特征具有

决定性的影响力。

在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社

会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；

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在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者与推动者，同时是经济

改革与经济增长的较大获益者之一。另外，由于国家与社会管理者

阶层是执政党与政府意志的代表与表达，因此，各社会阶层同国家

与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或者冲突，经常转

而表现为对执政党与政府的支持或者不满。目前，这一阶层在整个

社会阶层结构中所占的比例约为2.1%；在城市中的比例为1%－5%；

在城乡合一的县行政区域中比例大约为0.5%。

2、经理人员阶层

指大中型企业中非业主身份的高中层管理人员。这一阶层

同国家与社会管理者（干部）阶层与私营企业主阶层之间的区分界

线还没有完全明晰化，其阶层内部的不一致来源的成员，在社会政

治态度与利益认同方面还有明显差异。这一阶层的社会来源要紧是

三部分人。第一部分是原先的国有与集体企业干部。随着现代企业

制度的进展，这一部分企业干部逐步从行政干部系列中脱离出来，

成为职业经理人。第二部分来自较大规模的私营企业或者高新科技

产业领域中的私营企业，这些企业在20世纪90年代后期以来开始