就业意向协议书5篇.docx

就业意向协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或授权代表人：__________________

联系电话：_________________________________

电子邮箱：________________________________

乙方（应届毕业生）：________________________

身份证号：_______________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

电子邮箱：________________________________

鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意在符合自身职业规划的前提下接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下就业意向协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲乙双方关于就业的意向，明确双方权利和义务，保障双方权益，为双方正式签订劳动合同奠定良好的基础。

二、工作岗位与职责

甲方根据乙方所学的专业和特长，提供与乙方相符的工作岗位，具体岗位名称及职责详见劳动合同。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资标准：甲方按照公司内部薪酬标准以及乙方的岗位确定乙方的薪资标准。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.其他福利：甲方根据国家法律法规及公司政策向乙方提供其他福利待遇。

四、培训与提升

甲方将按照公司的培训体系，为乙方提供相应的岗前培训、在岗培训以及专业技能提升培训。乙方应积极学习，不断提高自己的综合素质和业务能力。

五、服务期限与考核

1.服务期限：双方约定的服务期限为_____年，自乙方正式入职之日起计算。

2.试用期：乙方需经过____个月的试用期，试用期满后，经考核合格者予以转正。

3.考核：甲方将根据公司的考核制度对乙方进行定期考核，乙方应积极配合。

六、违约责任与解决争议方式

1.违约责任：如甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.解决争议方式：如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自双方正式签订劳动合同后失效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人或授权代表人（签字）：____________

日期：__________________

签署地点：__________________

联系方式：__________________联系方式电子邮箱：__________________联系方式手机号码：__________________联系方式通讯地址：__________________（注明邮政编码）甲乙双方就具体联络人员的相关信息变更或通信方式发生变化均须在___天内告知对方并进行备案以确保本协议的顺利进行）。联系方式的保密义务：未经对方书面许可任何一方不得向第三方透露本协议项下的联系方式等机密信息否则应承担违约责任并赔偿对方由此造成的损失）。乙方承诺在正式入职前保持通讯畅通并随时接受甲方的通知）。乙方须提供真实有效的个人信息以便日后办理入职手续）。如甲乙双方在本协议履行过程中有任何疑问或需要解释的事项应及时通过本协议的联系方式沟通确认否则不影响本协议的正常执行和效果）。甲方关于此次引进人才的承诺与安排应符合国家和地方的相关法律法规和政策规定）。本协议一式二份甲乙双方各执一份复印件存档）。甲乙双方在此协议中的各项约定是甲乙双方友好合作的基础双方均应自觉遵守不得违约违约方需承担违约责任）。本协议经甲乙双方签字盖章后生效并对双方具有约束力）。本协议最终解释权归甲方所有）。本协议未尽事宜按照国家法律法规及地方政府的相关规定执行。）若