标准化建设资料（元素2：安全生产法律与其他要求）.docVIP

PAGE

安全生产法律法规

与其他要求

安全标准化建设资料（二）

PAGE

卷内资料目录

（元素2：安全生产法律法规与其他要求）

件号

题名

日期

页数

备注

员工安全生产法律法规意识识别与提升管理办法

员工安全生产法律法规意识调查报告

2024年度员工安全生产法律法规意识提升计划

员工法律法规意识提升计划执行情况跟踪监测表

安全生产法律法规与其他要求的识别、获取管理制度

法律法规融入管理部门及职责

安全生产法律法规培训实施方案

职工安全生产法律法规教育培训计划安排表

安全生产法律法规考核试卷

员工法律法规意识识别与提升管理办法

为提高全体员工法制意识和业务素质，增强法制观念，提高守法自觉性，为企业安全生产打下坚实基础，根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》等法律、法规、标准的要求，制订本管理办法：

一：企业适用的主要安全生产法律法规及相关规程（详见企业《常用安全生产法律法规汇编》）。

二：普及方法：

要充分利用板报、职工大会、班前班后会、安全生产例会、教育培训会、知识竞赛、散发宣传资料等有效形式向员工广泛宣传，讲解安全生产相关法律法规、其他要求及企业管理制度，提高职工法制意识、增强法制观念，达到全员遵纪守法、按章操作，杜绝事故发生的安全生产目的。

三：获取员工对安全生产法律法规与其他要求的需求的途径与方法

1、每年要进行一次全员法律法规考试，了解员工对相关法律法规的认知程度和需求。

2、每季度对员工进行一次以技能抽查和问卷调查为形式的普查，对法律法规的了解程度和认知需求。

3、每月初对上月发生或发现的违反法律法规的问题进行汇总分析、评估，找出问题的根源，制订改进方式和措施，满足员工对法律法规的需求。

4、建立有效的信息平台，如谈心会、班组会等各种有效形式与员工进行沟通，了解员工对法律法规的需求。

四、提升计划及措施

1、制定年度目标责任制时要将制定员工法律法规意识提升计划。

2、根据季度调查、月度分析随时制定相应的提升计划和措施并及时实施。

3、每年要组织或聘请相关人员进行一次全员法律法规知识培训、考核。

4、建立有效的信息平台，如谈心会、班组会等各种有效形式与员工进行沟通，了解员工对法律法规的需求。

五、跟踪管理

1、安监科要采取各种形式搜集了解法律法规的普及提升计划的落实情况，并于每月初报厂行政办公室。

2、对员工反映有关法律法规制度等落实不到位的情况，行政办公室指定专人进行调查，根据调查结果对相关部门和责任人进行责任追究，责成有关部门和人员落实整改。

六、绩效评估与措施改进

1、安监科要会同相关部门根据年度、季度、月度工作计划采取随访、问卷调查、考试、知识竞赛等形式，对工作情况进行绩效评估。

2、标准化办公室要根据绩效评估结果，采取各种形式广泛征求员工意见和建议，修订或完善管理办法和工作措施促进企业标准化建设。

员工安全生产法律法规意识的调查报告

调查目的：通过调查，收集数据，从而了解全体员工法律法规意识情况，为企业开展安全生产法律法规培训教育工作服务。

调查人员：

调查时间：年月日至日

调查范围：全体职工

调查内容：企业常用安全生产法律法规知识及一般公民法律常识

调查方法：这次调查对象是全体职工。调查的方式是发放和填答调查问卷。为了使调查能够真实、客观地反应被调查者的情况，问卷充分考虑了被调查者的思维与文化水平，对各个方面问题打乱编排，对相关法律专业术语用通俗易懂的文字表达。本次调查不记名。被调查者回答问题的方式是从四种可能答案中选择一种答案作为自己的答案。调查内容除了对法律问题的回答外，还包括其他个人基本情况，以便我们做比较研究。调查问卷工发放份，收回份，有效资料份，占应调查对象的%。

调查过程：

2024年3月5日：今天，是我厂职工大会，人员全部到齐了，我们将问卷下发，由安监科长对活动进行了说明，并详细指导员工进行了填写，收回后进行统计分析。问卷如下：

选择：将你认为正确的答案填写在后面的（）里。

1、你认为安全生产的法律法规知识在工作中有用吗？（）

A.非常有用

B.一般

C.基本没用

D.法律不如权力有用

2、你的法律知识是从什么地方来的？（）

A.电视上、电脑上

B.报纸上、书上

C.企业培训

D.其他

3、当你的权益受到侵害时，你首先想到的是？（）

拿起法律的武器来保护自己

用武力解决

通过关系解决.

感觉很委屈但是认为也是没办法的事

根本没有在意过

4、假如你在厂区遇到有人违反安全生产法律法规的规定，你会如何去做？

见得多了，管也没用

管了要得罪人，不能管

当场制止，并报告上级

默默的离开，与