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财政廉政文化建设征文
努力搞好财政廉政文化建设
“不受曰廉，不污曰洁”。廉洁，作为一种社会价值取向，始终引领着社会向前发展，形成一种良性的追求。早在2005年，胡锦涛总书记便提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，鲜明指出了要注重廉洁，坚持社会道德的正确取向。当一种文化开始盛行时，其弘扬的核心价值就会不自觉地成为人们的思想理念和行动坐标，就会在不经意中影响人们的认知与实践。
廉洁文化同样也是财政文化最重要的组成部分。财政工作位重权大，社会上林林总总的诱惑考验着每个财政人的权力观。因此，筑牢心理防线，预防胜于惩治是上善之选，打造出淮南财政自己的廉政文化势在必行！为此，我们可以从以下几个方面开展廉政文化建设。
一是制度上无断点。针对财政岗位不同的工作职责，分门别类研究廉政风险点，突出重点部门重点岗位的廉政风险防范，有针对性的制定相应的约束机制，从制度层面杜绝“一个人说了算”的问题。
二是教育上无间断。广大干部职工们自觉执行的觉悟是廉政文化成功与否的标志。通过长期不断的廉政教育，采取不同方式的教育方法，形成不间断的廉政教育时间，将廉洁自爱的思想灌输到每名财政人脑海深处，从而转化为每个人自觉行动。
三是监督上无遗漏。局纪检监察部门在廉政监督管理上要充分发挥岗位职能，出于公心、出于爱护严格行使督查权力，不能存有当“老好人”、“点到为止”等思想。对于苗头性问题要一抓到底，彻底解决在萌芽状态。同时，要时刻提醒、监督好干部“亲属圈”、“朋友圈”等社会关系的处理，让亲情、友情等成为干部廉洁从政的动力。
财政工作改革与发展需要风清气正的环境，让我携起手来，推崇尊廉崇洁、反贪拒腐的社会风尚，努力搞好财政廉政文化建设。
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