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可口可乐公司的顶岗实习心得体会

这个学期的认识实习让我们简单对企业进行了解，同时也为这个忙碌的学

期画上了一个圆满的句号，为同学们以后的发展奠定基础。本次实习一共去了

三个单位：郑州太古可口可乐有限公司、河南金星啤酒集团有限公司、河南花

花牛乳业公司，他们有跨国公司、由本土知有本土知名企业。当然也是在这次

认识实习中，我对企业有一个或浅或深的了解，从中也看出一些差距和不足。

所拜访的这三家，我印象最深的是郑州太古可口可乐有限公司。依然清晰

记得那天的场景，我们一行人坐着大巴车到高新技术开发区科学大道68号的时

候，早有两位充满活力而热情洋溢的姐姐在门口等待，给人一种尊重、热烈又

温暖的感觉。两位声音甜美的讲解员首先检查了我们的衣着；而后发给我们参

观卡，并提出了一些参观过程中的要求和注意事项；

最后我们10人一列，分成四队，分别由两位讲解员带着入厂参观。

可口可乐公司内部有着严格的纪律要求，我们参观者进入后不允许随便走

动，必须走斑马线，严禁私自拍照等。当然，也正是这些细节要求中体现出一

个公司的底蕴和内涵。在参观大厅内，我们了解到可口可乐所经营的饮料种类

及可口可乐“积极的做，勇敢去创，友善对待，愉快的活”的企业文化，太古

可可口可乐注重人性的发展和愉快，他们每年都举办员工活动日，同时可口可

乐公司也热衷于慈善事业，如资助新郑希望小学等慈善活动。由参观大厅到接

待室的过程中，我们看到可口可乐公司为儿童设计的酷儿果汁类饮品和可口可

乐公司在不同国家的不同商标，提到最搞笑的是一个国家像唐老鸭一样的商标，

深受来参观的小朋友们的喜爱。讲解员提到雪碧，有歌唱明星林俊杰、周杰伦

作为代言人，表达了雪碧的音乐青春活力，因为音乐是雪碧的灵魂。

在接待室中，我们玩起了一个很有趣的游戏，最终获胜者将得到精美礼品

一份。通过判断两种食物的卡里路含量的高低进行一轮一轮的淘汰制游戏，由

于同学们的水平比较高，十个回合下来到产生不出冠军了。于是，讲解员给幸

存下来的高手们换另外一种游戏——手口不一，这个游戏的难度有点大，冠军

很快脱颖而出。这个时候的接待室内，笑声不断，其乐融融。接下来，我们参

观了可口可乐公司的流水线。参观过程中，我们了解到玻璃瓶装饮料的整个生

产循环流程，由于玻璃瓶造价高，故玻璃瓶的循环利用是一条经济效益显著地

路径。

玻璃瓶经过回收，捡瓶，消毒等一系列工作，便可以进行灌注饮料的工作

了。看到严格处理的过程，想必大家都能放心使用玻璃瓶装的饮料了。可口可

乐公司的生产线给我一大印象是自动化程度极高，几乎看不到车间里走动的工

人，其实真的让我们开了眼界，震撼了来参观的大部分人。

接下来，讲解员给我们介绍了太古和郑州太古可口可乐公司起源与发展。

可口可乐最初是有一位药剂师无意中配制形成的，由于它口感极佳，很快便受

到市场的青睐。而它的7x什么配方成为世界上最大的秘密。创造神秘虽然有违

道德，但却是可口可乐能够长期甚至永远的拥有市场的主要原因。可口可乐公

司的一位主管却说，神秘配方对他们来说没有多大意义，成功的真正秘诀在于

产品的商标在一个世纪里产生的影响。其实也正是这种神秘的配方，造成了可

口可乐的绝对垄断。

郑州太古可口可乐注册资金1800万美元，与1996年7月正式投产。从

投资郑州以来，可口可乐公司销售业绩一路飙升。郑州太古在可口可乐中国39

个装瓶厂中的排名，由xx年第12名，xx年跃居第七大装瓶厂，创造了可口可

乐历史以来最快的发展。在参观的过程中，我们注意到了墙上的手印，是为可

口可乐销量做出巨大贡献的人的手印，手印的深浅代表贡献的大小，这种激励

和留念方式给我们参观者以很特别的感觉。还有很值得一提的是可口可乐的节

水环保理念的运用，可口可乐公司投入大量资金建立污水处理系统，中水处理

系统，处理过的水可以养鱼、浇花等等。

通过对可口可乐公司的参观和学习，我了解到可口可乐公司的本土化经营

理念，先进的自动化生产车间，以人为本的人性化理念和节能环保的环保意识，

热心慈善事业等等。我发现，一个名牌企业不仅仅是为了获取高额的利润，而

是获得利润的同时也不忘自己的社会责任，他们把责任演绎到几近完美。

我们第二家参观的是金星啤酒集团有限责任公司，金星啤酒集团是1995

年10月以河南金星啤酒厂为核心组建的集工、贸、科研一体化的全国大型啤酒

集团，创建于1982年，年生产能力200万吨，居河南第一，全国第四。去金

星一行，人数较多，但