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被迫解除劳动关系通知书范文

首先介绍自己的基本个人信息，与在此公司的具体职务已经开始工作的时间。指出公司对你做出的违法《劳动法》的行为，并根据《劳动法》与《劳动合同法》向其解除劳动关系并索要赔偿。

如果劳动者被迫与用人单位解除劳动关系解除的话，那么在办理离职手续前就需要向用人单位提交一份被迫解除劳动关系通知书，以证明自己与用人单位再无劳动关系，也可作为领取用人单位解雇赔偿的凭证。下面就由小编为大家提供▲被迫解除劳动关系通知书范文一篇，希望对您有所帮助。

▲一、劳动者被迫解除劳动合同的情形

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

▲二、劳动者被迫解除劳动关系通知书范文

______________：

因贵单位对本人