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三实三严查摆问题清单（一）

市委办公室（含市委610办等）“问题清单”：

1.岗位责任意识弱化，精品意识不强，存在消极懈怠，工作不严谨现象。

2.干部能力素质与工作新常态、新要求有差距，在业务技能方面还存在一定短板。

3.规章制度执行不到位、不连续，存在松一阵、紧一阵的现象。

市人大常委会办公室“问题清单”：

1.抓政治教育方式单一、效果不够明显。

2.抓制度执行方面力度不够。

3.在联系基层和服务群众上做得不够。

市政府办公室（含市政府法制办、市研究室）“问题清单”：

1.服务群众的意识需要进一步加强。

2.工作效率需要进一步提高。

3.工作能力需要进一步提升。

4.工作督办落实力度需进一步加大。

市政协办公室“问题清单”：

1.少数干部学习风气不浓，自觉性不够，学习有应付思想，完成学习任务主动性较差。

深入基层、深入一线开展调查研究不够扎实，调研作风有待加强。

2.少数干部规矩意识不强，请示报告工作不及时、不全面、不规范，机关制度化、规范化、程序化建设有待提升。

3.少数干部遵守“八项规定”不严，执行纪律有时紧时松的现象。

市纪律检查委员会（市监察局、市预防腐败局）“问题清单”：

1.对党员干部廉洁从政教育不够。

2.解决损害群众利益问题力度不大。

3.对党政正职监督力度不够。

4.纠正“四风”常态化机制尚未健全。

市委组织部（含市考评办、电教中心）“问题清单”：

1.深入基层调查研究、解剖“麻雀”不够。

2.从严管理党员、管理干部的制度需要进一步健全完善。

3.市委各工委抓党建工作的职能职责需要进一步理顺和强化。

市委老干部工作局“问题清单”：

1.老干部学习阵地建设发展滞后。

2.引导离退休老干部为党的事业增添正能量组织引导工作不够。

3.联系基层老干部不深入。

市委政法委（含市综治办）“问题清单”：

1.推动政法、综治等中心工作的力度要进一步加大，要力求工作有亮点、出成效。

2.为民务实做得还不够。主动联系企业、服务企业做得还不够，真正深入基层，为群众办好事、办实事做得不够，离群众的需求还有距离。

3.机关年轻干部到基层一线锻炼、培养不够。

市委宣传部（含市文明办）“问题清单”：

1.对县乡基层宣传思想文化工作重视、指导不够，投入不足。

2.公共文化服务覆盖面不广，效能不高。

3.对策性理论研究不够，建设性策略少。

市委统战部（市社会主义学院）“问题清单”：

1.对党员干部的教育管理不够严格，机关制度执行上有时存在“打折扣”现象。

2.统战工作服务非公经济发展的优势作用发挥不够，特别是在政策落实、献计献策、排忧解难等方面做得不够。

3.工作中有时缺乏一抓到底的韧劲狠劲，比如“进万家民企，促跨越发展”活动成效不明显。

市委政策研究室“问题清单”：

1.对党员干部的党性教育、对全市改革工作的经常性督办检查不够，抓得不够系统、不够深入、不够经常。

2.在解决联系服务群众“最后一公里”问题上还存在差距。

市委市直机关工作委员会“问题清单”：

1.对新常态下机关党建工作上级要求和基层需求的最佳结合点研究不够。

2.新常态下坚持长期抓好市直机关作风建设力度不够。

3.机关党务干部能力提升不够快。

市委党校（市行政学院）“问题清单”：

1.指导基层党校发展不够。

2.调查研究不够。

市总工会“问题清单”：

1.服务改革发展大局不够，激发职工创新活力不够。

2.服务职工群众的工作力度和覆盖广度不够。

3.深入基层帮助工会解决实际问题不够。

共青团襄阳市委“问题清单”：

1.党组班子成员之间沟通联系不够，学习开展不够。

2.深入基层，深入群众，调研解决实际问题力度不够。

3.关心干部转岗和成长不够。

4.对弱势青少年群体的帮扶力度不大。

市妇女联合会“问题清单”：

1.创新意识不强。

2.工作作风不实，执行制度不严。

3.调查研究不够深入。

市科学技术协会“问题清单”：

1.思想政治工作有“短腿”。思想政治工作的针对性不强，存在表面化现象；方式方法滞后，缺乏渗透力和感召力，与干部职工的思想实际和现实要求不适应。

2.履行职责有“短板”。推进基层科协组织发展不均衡；学会工作创新不足；科普信息化建设不足。

3.执行制度有“短缺”。制度执行力度需要进一步加强；责任追究体系有待进一步完善。

市工商业联合会“问题清单”：

1.深入基层调研解决实际问题力度不够。

2.商会建设水平有待提高。

3.服务解决小微企业融资难工作有待加强。

市残疾人联合会“问题清单