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工伤纠纷处理及风险防控;01;;

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;2.1概念;;;

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;A;2.4工伤事故构成要件;2.4工伤事故构成要件;【安应独家PPT】

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汇总上传优质EHS视频课程资料，内容经典，清晰度高，丰富你的安全知识，扩充你的培训素材?;【案例三】;《劳动合同法》—自2008年1月1日起施行。修订条款自2013年7月1日起施行。

第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

《劳动合同法实施条例》—自2008年9月18日起公布施行。

第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。;2.4工伤事故构成要件

-----主体要件;2.4工伤事故构成要件

-----事实要件

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;1、时间要素与地点要素

注意：时间与地点的范围因为受伤情形不同而不同。

2、工作原因

判断职工受伤是否属于工伤的核心因素

何为“因工作原因”

①职工在工作过程中，直接因从事工作受到伤害。

②职工虽未工作，[获取资料咨询微信：ansyingsj1]但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件和劳动环境不良、管理不善等原因，造成职工伤害。

③职工受用人单位指派，外出期间受到伤害。

;案情简介：

刘强系甲公司员工，2013年6月10日上午受甲公司负责人指派去北京机场接人。其从甲公司所在八楼下楼，欲到商业中心院内开车，当行至一楼门口台阶处时，刘强脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，致头部、颈部损伤。刘强向该区劳动局提出工伤认定申???，该区劳动局于2003年10月5日作出《工伤认定决定书》，认为没有证据表明刘强的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因造成的，决定不认定为工伤。;裁判结果：

一审法院，二审法院认为，该案焦点问题是刘强摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。

1、“工作场所”：指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域。

本案中，位于商业中心八楼的甲公司办公室，是刘强的工作场所，而其完成去机场接人的工作任务需驾驶的汽车，是其另一处工作场所。汽车停在商业中心一楼的门外，刘强要完成开车任务，必须从商业中心八楼下到一楼门外停车处，故从商业中心八楼到停车处是刘强来往于两个工作场所之间的必经的区域，应当认定为工作场所。

该区劳动局认为刘强摔伤地点不属于其工作场所，将完成工作任务的必经之路排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。

2、“工作原因”：刘强为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心八楼的甲公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。上诉人该区劳动局以刘强不是开车时受伤为由，认为刘强不属于“因工作原因”摔伤，理由不能成立。

故判决撤销被告园区劳动局所作的《工伤认定决定书》，限其在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。;2.5.1属于工伤情形2;

某矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折。

请问能否认定为工伤？;

某矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折。

请问能否认定为工伤？;2.5.1属于工伤情形3;2.5.1属于工伤情形4;2.5.1属于工伤情形5;案情简介：

职工王某，系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。

王某是否可以被认定为工伤？

;2.5.1属于工伤情形6;案情简介：

小王的姑妈病了，因为姑妈家就住在单位的附近，因此第二天她特意早起，比平时早一个小时出家门，想赶在上班前去看看姑妈。路上