公司员工满意度调查问卷范例.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

《员工满意度调查问卷》

维度

分解维度

调查内容及选项

工作本身

工作回报

薪酬与福利

请说明您的理由？

15．除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感

员工发展

工作环境

办公硬件与环境

若回答C、D请说明需要改进的方面

信息沟通

工作配合

人际关系

制度流程

管理与服务

若回答C、D请说明理由

若回答C、D请说明改进的方面

企业文化

信任度

您的其他感受和建议

请填写个人信息，便于分类统计。

层级：1—管理层；2—中级管理层；3—执行经理层；4—主管和其他员工

部门分类：1—管理部门（行政人事部、计划财务部、科技质量部、北京综合管理部）

A

B

C

D

1．您目前的岗位是否很适合您？

2．您的才能在公司得到充分发挥了吗？

3．您的工作是否具有挑战性？

4．您的工作职责与权利是否明确？

5．您是否有工作成就感？

6．您是否感觉到自己工作是重要的？

8．您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？

10．公司提供的全员培训您的收益如何？

11．您对公司给您提供的培训满意吗？

12．您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？

13．您认为薪酬体系是否有激励作用？

请在您认为合适的选项上打√或者涂上阴影。未对选项ABCD做出注释的，对题目陈述的肯定回答选A、比较肯定选B、一般或需要改进选C、较差或否定回答选D。

9．公司是否给您提供了本岗位必要的培训？

如果让您选择，您希望增加或者改进哪些福利项目？

A

B

C

D

若回答C、D请说明改进的方面

若回答C、D请说明其他的时间或者方案

若回答A.B请说明您的设想

2—业务部门（其余部门）

个人信息：层级部门。

学习与培训

7．您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下

14．您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假、慰问等）？

16.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？

18您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？

19您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？

20您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？

17.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？？

21您对使用的办公设备是否满意？

22您对办公室的工作环境和条件是否满意？

23您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。

若回答A、B请说明情况，提出您的改进的建议

24您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗？

25您认为公司内部之间的沟通和建议能否得到及时的反馈？

26您认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情吗？

27您认为您的上级是否给您必要的指导和协调？

28您认为您的上级给您分配的工作是否合理？

29您认为同事能否给您提供工作上的帮助？

30其他部门是否能给您所在部门提供良好的配合？

32您认为您是否有必要主动的向上级汇报工作情况？

33您认为您总是能向上级提出好的方案供他参考吗？

34您与本部门内的同事相处是否很融洽？

35您认为无论同级还是上下级都能互相尊重吗？

36您有困难时同事能给您提供帮助和建议吗？

38您的上级能否接受与他观点不同的意见？

39您的上级鼓励下级提合理化建议并鼓励下级的工作热情吗？

上级领导

41您对公司的考勤管理制度及其运行满意吗？

40您的上级给您安排的工作是否有重复和浪费时间的问题？

37您的上级是否让您在承担更多任务的同时，愿意给予相应的权力？

31您是否能够无折扣的完成上级布置的任务？

42您对公司的出差管理制度及其运行满意吗？

43您对公司的财务借款报销流程及其运行满意吗？

44您认为公司部门间的制度流程是否规范完善？

若回答C、D请说明需要改进的方面

若回答C、D请说明需要改进的方面

45您认为部门内部的工作流程是否规范、明确？

46您认为公司各项管理制度能否被良好的贯彻执行？

47工作中的违规事件和行为能否得到正确的处理？