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参加副科级岗位竞聘体会

参与这次副科级竞岗和今日的培训，我感受颇多：一是有感于党委一班人大胆启用新人的决策和魄力；二是有感于领导对我的信任和单位同事对我的大力支持；三是有感于培训班的领导语重心长的言传身教。特殊是倾听了向局长、李处长、李书记的切身体会、真心感受和亲身经验，大到如何做人、当领导，小到如何处理详细的事和上下级关系，有理论、有方法、有技巧、有经历也有教训，让我收获颇丰。总结二天惊慌充溢的学习，有以下几个方面的收获和准备：一是保持醒悟的头脑，保持务实的作风。能有时机参与这次副科级竞岗和培训是我的幸运。假如没有组织的造就和缔造的良好机遇，我们将不会有这样一个宽敞的舞台。有人形象的定位副职领导干部是：“有限的权力，无限的责任”，“事前要站在正职的高度进展思索，事中要身先士卒领先垂范，事后要从旁观者的角度给与评价”。而我根本就没有这样想，我想到的是这个熬炼的时机是多么难得，要好好把握，想到的更多的是此时此刻工作的担子和责任的重量，如何保持先锋模范作用，如何通过学习缩短我与典范的差距，只有牢记虚心使人进步，傲慢使人落后，才能不辜负领导的期望和组织的造就。二是加强学习和实践熬炼，不断提高工作实力。通过这次竞岗，我看到了自己许多的缺乏，怎么办呢，首先是加强学习，包括政治理论的系统学习，各类业务学问学习，特殊是河情水势防洪专业学问的学习。同时，虚心向他人学习。“三人行，必有吾师”，我们身边每个人都有自己的特长，在实际工作中我将谨慎学人之长、补己之短，不断丰富和提高自己，特殊是要向身边经历丰富的老领导、老同志学习，听取好的看法建议，加强学问的积累，努力成为业务学问的“行家里手”。此外，作为基层党员干部，特殊要注意群众工作，在工作中我将以“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”为准那么，实实在在为群众解难事、办好事。注意做到敬业又精业，敬重事业、酷爱工作，精通业务、熟识本职，努力做到组织实力强、工作水平优、执行实力强、综合协调好。三是加强道德修养，切实提升人格魅力。我认为作为基层党员干部除了要有实实在在的工作和进取的精神，作风上让大家认可外。更重要的是要有良好的修养和高尚的道德情操，人格上让同事敬重。我党运用干部的原那么是德才兼备以德为先，我认为与人相处的原那么就是以诚相待以我为先，以真诚换取真诚。在处理事情上把握好两个原那么：一是不要让所谓的人际关系扰乱为人处事的原那么。说话思来想去，办事瞻前顾后，犹迟疑豫，万般当心，生怕得罪哪个人，结果可能谁都不满足，干脆影响工作的开展。再一个是不要让个人思念占据自己的头脑，以个人好恶确定办事的原那么，说话做事必须要出于公心，做到心胸开阔，坦坦荡荡。在日常工作中，事事到处要顾全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正确处理责任与权力的关系，把清正廉洁作为提升人品修养和人格魅力的重点，领先垂范，办事公正。此外，还要做到自律、自警、自醒。四是学习领悟是根底，转变观点是前提、谨慎落实是关键，推开工作是目的。必需在“干”字上下功夫，作为基层党员干部要专心谋事，实在干事，务实创新。要把心思集中在想干事上。作为基层党员干部要敬重自己的事业，酷爱自己的工作，无论是竞争到了新的岗位还是在原来的岗位，无论是大舞台还是小舞台，作为一名基层党员干部，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与汉江当前的开展是格格不入的。要把责任表达在敢干事上。敢干事是工作看法、工作作风和责任心的表现。作为基层党员干部要树立“无功便是过、平凡就是错”的理念，以敢于负责的精神主动破解开展中遇到的难题，把职工群众的力气凝合起来，干出业绩来。要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔时机少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，敢于直面冲突、敢于正视困难、敢于承受挑战，敢想他人未曾想、敢谋他人未曾谋、敢干他人未曾干，真正做到该动的时候就要动起来，该干的时候就要干起来，见了机遇要有激情，以不甘落后的拼劲谋事干事。要把实力呈现在会干事上。会干事是基层党员干部理论政策水平、决策领导实力、组织协调实力等的综合表现。大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；干出来的干部，人民信得过，自己立得起，一路走得稳。基层党员干部既要有先进的理念，又要是操作的“行家里手”。假如只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无实力可谈，也毫无水平可言。在详细工作中必需做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，作为基层党员干部要在工作实践中磨炼意志、