全职设计师聘任合同示例（2024版）.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

全职设计师聘任合同示例（2024版）

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

2.聘任期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2奖金制度

4.3薪酬支付时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.知识产权保护

6.1作品归属权

6.2保密协议

7.合同终止和解除

7.1合同终止情形

7.2解除合同的程序及补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3信息保密

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效时间

11.2合同变更

11.3合同解除

12.双方信息

12.1甲方信息

12.2乙方信息

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪酬福利制度

13.3培训计划

14.合同的份数及签字盖章

14.1合同份数

14.2签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：全职设计师

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司各类设计项目，包括平面设计、产品设计、网页设计等；

1.2.2参与设计项目的讨论和策划，提供专业的设计建议；

1.2.3按照项目要求，完成设计方案，并提交给上级审核；

1.2.4配合团队成员，共同完成设计项目的执行；

1.2.5完成公司交代的其他设计相关工作。

1.3工作地点：甲方公司所在地。

2.聘任期限

2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：自合同生效之日起，试用期为三个月。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间：全职工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息休假：按照国家法定节假日规定执行，享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构：乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等组成。

4.2奖金制度：根据乙方的工作表现和公司的业绩，可获得年终奖金、项目奖金等。

4.3薪酬支付时间及方式：甲方每月十日前按时支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如节假日礼品、生日礼物、健康体检等。

6.知识产权保护

6.1作品归属权：乙方在职期间所创作的设计作品，除非与甲方另有约定，否则知识产权归甲方所有。

6.2保密协议：乙方同意在合同有效期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。

7.合同终止和解除

7.1合同终止情形：

7.1.1双方协商一致解除合同；

7.1.2乙方因违反国家法律法规、合同约定或严重违反公司规章制度，甲方解除合同；

7.1.3甲方因客观原因依法解除合同；

7.1.4合同有效期届满，双方未续签。

7.2解除合同的程序及补偿：

7.2.1双方协商一致解除合同时，应提前一个月通知对方；

7.2.2甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；

7.2.3乙方因违反合同约定被解除合同时，甲方不支付经济补偿；

7.2.4甲方因客观原因依法解除合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按合同约定履行职务，造成甲方损失的；

8.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；

8.1.3乙方提前解除合同，未按约定提前通知对方的；

8.1.4甲方未按时支付乙方工资、奖金的；

8.1.5甲方未按约定提供福利待遇的；

8.1.6其他违反合同约定的行为。

8.2违约责任承担：

8.2.1违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任；

8.2.2违约方支付的赔偿金不足以弥补对方损失时，应继续赔偿；

8.2.3违约方支付的赔偿金上不封顶。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

9.3仲