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[文职人员述职报告]非现役文职人员述职报告

文职人员述职报告1

回顾2022年，作为公司行政文员，一年来，在部门领导关心指导和

同事们支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度本职工作，也顺利完成了

领导交办各项任务，现将这一年整体工作状况总结汇报如下：

一、尽职尽责，做好行政管理工作：

根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排打

印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放通知、文件做到及时上传

下达。及时整理外来文件，做好文件登记、标注文号。

二、认真细致，确保档案完善有序

档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员十分重视工作，集团专

门组织各公司档案负责人对ｘｘ等公司档案管理进行学习，并且进行档案

管理学习培训。在办公室主任带领下，对历年档案进行了整理分类，按规

定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报

文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借

阅等工作，务必做到细致并保证档案完整，及时借阅、及时归还，不让公

司档案丢失和损坏。

三、保障有力，做好物资管理

接管资产已经一年了，从开始生疏，到此刻熟练，我严格要求自我，

做好每一件物品出入库。及时购买大家所需物品，遵照公司物资管理规

定，货比三家去挑选既实际又实用物品，尽量做到零库存;每月按时与财

务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。

四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行

按照国家工商部门规定，定期对ｘｘ和ｘｘ组织机构代码证、营业执

照进行年检。今年7月份主要是对ｘｘ房地产开发资质延期，按照市建委

要求来整理资料，这期间由于我们现有资料不全面，所以出现了种种困

难，但是我们不厌其烦与市建委办公室人员沟通，还借助了同事帮忙，最

后圆满完成了房地产开发资质延期申请。

五、其他工作完成状况

1、做好各项协助工作：用心参加集团，公司组织各项活动和培训，

协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。

2、在办公室日常接待及接打电话时，使用礼貌语言，说话和气、热

情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙人员，

我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。

六、明年需要努力方向及工作思路：

在现有工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握知识弥补自

身还存在缺陷，进一步加强学习意识，根据形势发展和工作需要，完善自

我，展现自我。

2022年将是项目大干快上一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之

勇，用行动证明自我信心和潜力。用更用心态度对待一切事务，其中主要

工作集中在：收发文管理、资产与物资管理、工作检查督办、证照年检和

ｘｘ房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动组织，加强团队建

设。胸装谨慎意识，外饰用心作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有

礼，待人待事热情诚恳。

以上是我全年工作和明年展望，我相信在领导正确指导下，我将以更

好姿态，迎接来年挑战。在此，再次感谢各位领导对我工作支持，感谢各

位同事倾心帮忙。

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在2022年来临之际，回望2022年度工作生活，感受到公司及身边

人这一年来发生巨大变化，身边同事也都在不断进步着，朝着同一个目标

奋斗。新一年到来了，也带来了新挑战，在我们准备以全新面貌来迎接新

年到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做工作，现对我今年工作做如

下总结。

一、公司截止2022年12月人力资源现状

公司2022年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入

职率为：284。5%；离职人数为152。截止2022年12份在编人数为：

233人；离职率为：113。1%;员工进出比率为251。4%。

二、考勤管理

1、每月对员工考勤单及请假单处理。

2、每月根据考勤明细，认真做好考勤统计，为造发工资带给依据，

根据考勤统计状况，公布考勤通报。

3、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终

评优和年终奖计算带给依据。

三、人事档案管理

1、新员工入职时，告知准备所需人事资料，根据员工带给人事档

案，建立人事档案。

2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理

和保管公司所有员工人事档案。

5、下