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劳动合同解除与终止3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除与终止事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议目的

为明确劳动合同解除与终止的条件、程序及双方权利义务，确保双方合法权益，特订立本协议。

1.双方协商一致解除

甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。协商一致解除的，应当提前通知对方，并办理相关手续。

2.甲方单方解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

（2）甲方单方解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方单方解除

（1）乙方有权在提前通知甲方的情况下解除劳动合同。

（2）乙方单方解除劳动合同的，应当提前通知甲方并办理相关手续。如有未了事宜（如工作交接、工资结算等），应当在离职前办理完毕。

1.劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（2）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。

3.劳动合同终止的，双方应当办理相关手续，结清工资及相关福利待遇。

四、经济补偿与赔偿

1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿。具体标准按照国家相关法律法规执行。

2.甲方单方解除劳动合同的，应当按照国家相关法律法规支付经济补偿。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当赔偿损失。

五、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、争议解决

双方因履行本协议发生争议的，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

以下无正文。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日鉴证机关（盖章）：________________日期：____年__月__日鉴证员（签字）：___________________附：本协议一式二份，甲乙双方各执一份备案存查在法律允许的范围内同意后作为聘用合同附加条款起到合同同等法律效力！！注意：根据甲乙双方签订的个人就业协议书范本实际情况具体事宜条款详细填写

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就双方劳动合同的解除与终止事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、和谐的原则，共同协商处理劳动合同解除与终止的相关事宜。

1.双方同意，在协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

2.劳动合同解除的原因：

（请根据实际情况选择并填写，例如：双方协商一致解除、乙方提前通知甲方解除、乙方因个人原因提出辞职等。）

三、工资结算与福利处理

1.工资结算：乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等应得收入，甲方应按照原劳动合同及国家法律法规进行结算并支付。

2.福利处理：包括但不限于年假、社会保险、住房公积金等福利，按照原劳动合同及国家法律法规处理。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后，应对原工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.