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娃哈哈公司基层员工培训存在问题,包括培训针对性不强培训内容单一内部培训师能力不足及培训评估体系不健全等问题针对这些问题,建议采取以下措施1建立健全综合的培训管理体系,整合各相关部门的优势资源,形成协同效应2针对培训的内容进行系统规划和设计,确保培训能够覆盖全面的知识面和技能层次,提高培训效果3完善内部培训师队伍建设,提升其专业水平和服务意识4加强外部培训机构的支持和合作,引进先进的培训理念和技术,促进培训活动的持续创新和发展综上所述,通过上述措施
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娃哈哈公司基层员工培训问题及对策研究
目录
TOC\o1-3\h\u21727摘要 1
22716一、引言 1
29638(一)研究背景 1
1273(二)研究目的及意义 1
26589二、娃哈哈公司简介 2
870(一)娃哈哈公司基本概况 2
3355(二)娃哈哈食品饮料公司的人员结构及特点 2
8253三、娃哈哈公司基层员工培训现状 3
18051(一)娃哈哈公司员工培训管理流程 4
9055(二)娃哈哈公司员工培训类别 4
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