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尊敬的领导您好我在此为您撰写一份关于公司对员工工资的调整及支付差异的政策更新的通知首先,我们理解,当前的社会环境变化非常快,对于企业的成本控制带来了巨大的挑战为了适应这一情况,我们已经对员工工资进行了调整,并在此基础上提供了相应的支付差异政策具体的调整信息如下1员工薪资由上月起实行微调,具体调整标准视实际情况而定,一般不超过上个月工资的22对于已经进行绩效考核的员工,支付差异将按照实际完成的工作量进行发放,不会超过该员工的绩效考核成绩3对于非直接
支持撤户差异分科目释放且支持账务处理方式的调整上线培训考试[复制]
考试规则:可查阅系统;不可互相传抄、讨论。如有问题,请咨询讲师。
您的姓名:[填空题]*
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○液奶事业部
○酸奶事业部
○冷饮事业部
○奶粉事业部
○奶酪事业部
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(一)选择题(5分/题,共60分)
1.“撤回最终支付”按钮,只有支付需求单的状态等于()且登录人的职位类型等于(),允许撤回。[单选题]*
A、已入账、业务
B、已同步、业务
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