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2024版劳动合同书的作用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意根据甲方的工作需要，签订固定期限的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：

（具体工作内容和要求，可根据实际情况详细描述）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间和劳动纪律完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

3.2乙方工资为每月____元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.4乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.3乙方享受带薪年休假，根据工作年限和实际工作需求，按照甲方的年休假规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应遵循国家相关法律法规的规定。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。

第七条经济补偿与赔偿

7.1甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.3甲方违反国家法律法规及本合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

9.2双方在合同期内，可以通过书面协议变更、解除或终止本合同。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方制定的薪酬体系说明

4.甲方规章制度复印件

5.社会保险缴纳证明复印件

6.年假、病假等相关休假规定复印件

7.乙方的工作成果证明文件（如有）

8.保密协议复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.乙方未按照本合同约定提供劳动的，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，构成违约。

4.乙方违反保密协议的，构成违约。

5.甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务的，构成违约