- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司改签合同书怎么写
甲方(公司):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲乙双方在原合同基础上,因公司业务发展需要及内外部条件变化,现需修改原合同条款,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同修改背景及原因说明
本次合同修改基于公司业务快速发展的实际需求,为适应新形势下的市场竞争和企业战略发展规划,对原合同内容进行相应的调整和更新。甲乙双方充分理解并认同本次合同修改的必要性和重要性。
二、合同修改内容
1.岗位职责与工作内容调整
根据业务发展需要,乙方的工作岗位、职责及内容将作相应调整。具体调整方案详见附件一《岗位职责调整表》。
2.薪酬与福利待遇变动
结合市场薪酬水平及公司薪酬体系调整,对乙方的薪酬进行相应调整。具体调整方案详见附件二《薪酬调整表》。同时,员工福利政策按照公司政策执行。
3.工作时间与假期安排调整
根据公司业务需求和实际情况,对乙方的工作时间和假期安排进行调整。具体安排详见附件三《工作时间与假期安排表》。
4.培训与发展机会增加
甲方将为乙方提供更多的培训和发展机会,以提升乙方的专业技能和综合素质。具体培训计划和职业发展路径详见附件四《培训与发展计划》。
5.绩效考核与晋升制度完善
为激励乙方更好地完成工作,甲方将完善绩效考核和晋升制度。具体考核标准和晋升途径详见附件五《绩效考核与晋升制度》。
三、合同条款的生效与执行
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,原合同内容除本次修改内容外,其余部分继续有效。
2.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定,确保合同顺利执行。
3.如有未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
四、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方如违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.若因本合同履行过程中发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项
1.本合同的修改不影响乙方在公司的工龄计算及其他相关权益。
特此声明:以上合同仅为示范文本,实际合同应根据当地法律法规和公司政策制定,建议在签订前请专业法律人士进行审查和修改,以确保合同的合法性和有效性。
文档评论(0)