_企业数字化转型、持续成长与劳动雇佣.pdfVIP

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第卷第期大连理工大学学报社会科学版,

453Vol.45No.3

年月()

20245Ma.2024

JournalofDalianUniversitofTechnoloSocialSciencesy

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DOI10.19525.issn1008-407x.2024.03.005

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企业数字化转型持续成长与劳动雇佣

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1211

王朔,熊凯军,李伟铭

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海南大学国际商学院海南海口中国海南竞争政策研究中心海南海口

1.5702282.570228

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摘要以年股上市企业为样本使用爬虫技术和文本分析法刻画企业数字化转型实证考察数字

2010~2020A

,。:

化转型对企业持续成长的影响及作用机制并进一步探讨数字化转型对企业劳动雇佣的影响研究发现企业数字化转

,;,、

型显著促进企业持续成长经稳健性检验后依旧成立从影响机制来看数字化转型通过促进企业创新降低交易成本和

;,、

缓解融资约束促进企业持续成长异质性分析发现数字化转型对企业持续成长的促进作用在国有企业东部地区企业

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和非高科技企业中更强进一步研究发现数字化转型促进企业劳动雇佣规模且高学历员工比例上升同时也减少企业

,、,。

对生产技术工人的需求并增强对研发财务等高技能人才的需求总体上优化了就业结构

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关键词数字化转型持续成长劳动雇佣文本分析法

中图分类号:文献标识码:文章编号:()

F272.3A1008-407X202403-0039-10