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安全保卫培训心得体会

安全保卫培训心得体会1

一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提

安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。

二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证

安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落。任何时间，我们每一名员工都应该成为自觉防范安全事故。案件的坚强堡垒。安全保卫工作必须要〝防患于未然〞，要坚持〝安全第一。预防为主〞的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。树立防险控案的自警意识。必须将安全防范教育贯穿于日常业务工作之中，坚持抓好〝三个正确引导〞：一要加强形势教育，正确引导大家从金融行业固有的特性中看加强防险控案工作的重要性和必要性；二要加强警示教育，正确引导大家从现阶段犯罪分子作案的针对性。猖獗性以及自身防范的脆弱性中看加强防险控案工作的紧迫性；三要加强启示教育，正确引导大家从成功防范的经验中看做好防险控案工作的可行性。从而增强广大信合员工做好防险控案工作的责任感。

筑牢防险控案的基础。安全防范既要坚持以人为本，更需必要的投入作保证。改建安全不达标网点，安装防弹玻璃柜台，连接110报警器，购置移动金库，配备防暴防抢专用箱，全面整合防范体系，为有效防险控案奠定坚实基础。

完善防险控案的制度约控体系。为规范全员安保行为，强化责任。纪律和行为约束，要注重发挥制度的制衡作用，要逐步制定。完善和配套制度办法，强制休假制，对相关岗位人员实行强制休假。顶岗监督。岗位轮换制，对重要岗位人员实行定期轮岗。预防控案制，联社建立特别档案。强化防控，努力实现全面安全。首要之一是要强化〝重点人〞管理，因为人的风险是农行面临的首要风险。各级管理机关要在广泛了解，深入调查，掌握具体事例的基础上，采取分类建档，落实帮教责任人；分层谈心，及时化解其心中症结；定期走访，随时掌握其心行动态；解困济难，彰显集体和党组织的温暖；促其自警自控意识的增强，变〝重点人〞为〝放心人〞，有效防范人员风险隐患。既要注重安检的经常性和全面性，又注重安检的.针对性和有效性，着重查印押密证管理。防卫器械使用。安检制度落实及违规处罚执行等重点部位和重点环节。农行安全保卫工作实行以预防为主，综合治理，人员防范与技术防范相结合，真正做到防抢劫，防盗窃，防破坏，防电脑案件，防涉枪案件（事故），防自然灾害事故，维护正常的工作和生活秩序，保障全体员工的人身安全和集体财产资金安全为基本任务。

1、提高认识，狠抓制度落实。

2、加强管理，树立信心。结合自查。普查。抽查等手段对薄弱环节存在的问题，分析其原因及时整改，充分做到定岗定责，责任到人。

3、奖惩分明，加大奖惩力度。严格执行安全保卫了大损失，有章不循，违规操作，检查不细，无数案件。事故。教训都反应出不执行规章制度才导致一不法分子有机会钻空子，从而给自身生命安全和企业资金安全带来不可挽回的损失。各项规章制度的建立不是凭空想象出来的，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已权益和维护广大客户权益的能力。

三是要使安全保卫学习常态化。〝隐患猛于虎〞，学习不是一时的应急，素质的提升也不是一蹴而就的从实战出发，不断提高心里素质训练，提高防范应变能力，做到遇到突发事件心不慌，手不乱，沉着。冷静。果新。勇敢开展安全保卫。对自查中发现的问题一定做到三个不放过。即：原因不清不放过。责任不追究不放过。漏洞不堵塞不放过，把事故消灭在萌芽状态。

在此次安全教育培训中，通过对相关案例的学习和分析提高了自己的安全防范意识，增强了执行规章制度的自觉性。在以后的工作中一定时刻提醒自己勤学习。多实践，提高自身综合素质，更好的履行岗位职责。安全保卫培训心得体会2

安全保卫工作一直作为我行工作的重中之重。20__年我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和市分行安全保卫工作会议精神，在市分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循预防为主，综合治理，谁主管，谁负责的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础