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职业学院人力资源管理专业核心课《薪酬福利管理》课程标准.docxVIP

职业学院人力资源管理专业核心课《薪酬福利管理》课程标准.docx

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    XXXX职业学院人力资源管理专业核心课《薪酬福利管理》课程标准

    一、课程基本信息

    （一）课程名称：薪酬福利管理（二）课程属性：B类课程

    （三）开课学期：第2学年，第2学期

    （四）基准学时：64学时，计4学分

    二、课程定位

    《薪酬福利管理》是一门理论性和实践性均比较强的专业主干课程。是人力资源管理专业的专业核心课程。课程对接市场的工作岗位为薪资专员（助理），其他相关岗位有：人力资源管理专员（人事专员）、行政文员。同时，本课程也是培养薪酬主管、薪酬经理和部门负责人的技能课程。本课程是在学生已经初步掌握人力资源管理、现代企业管理、组织行

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