2023年通用版劳动合同范本2篇.docx

2023年通用版劳动合同范本2篇

篇1

劳动合同

甲方：XXX公司

住所：XXX

法定代表人或委托代理人：XXX

乙方：XXX

性别：XXX

出生年月日：XXX

家庭住址：XXX

居民身份证号码：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，经友好协商一致，达成如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

主合同期限：自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止；试用期为XXX个月，自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点：XXX，甲方有权根据工作需要调整乙方的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XXX小时、每周XXX天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXX元。

四、社会保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同。

七、解除劳动合同

1.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

2.有下列情形之一的，劳动合同即告终止：劳动合同期满的；乙方到达法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方符合《劳动合同法》规定的情形之一而解除劳动合同的；乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度，符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形之一的；乙方不能从事或者不能胜任工作原因被甲方调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除劳动合同：乙方因患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的；乙方符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的其他不得解除劳动合同情形的。

5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；乙方有《劳动合同法》规定情形之一，要求解除劳动合同的。

八、违反劳动合同的责任

1.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿由此给甲方造成的经济损失。

2.甲方有下列情形之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：法律、法规规定的情形而解除劳动合同的；未按法律、法规的规定终止劳动合同的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；克扣或者无故拖欠乙方工资的；乙方因患职业病或因工负伤、致残、死亡，经确定与甲方有劳动关系，甲方未按照本合同约定支付相应赔偿的；甲方违反国家有关规定的；甲方违反本合同约定的；其他违反本合同、国家法律规定的情形。

九、双方另约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以在法定期限内向当地人民法院起诉。

十一、本劳动合同一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方（公章）：XXX乙方（公章）：XXX

法定代表人（签字）：XXX法定代表人（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________