旅行社员工聘用合同范本2篇.docx

旅行社员工聘用合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________旅行社

地址：____________________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效，具体条款如下：

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事导游（计调、财务、营销等）工作。在甲方工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。

2.乙方的工作地点将根据甲方的业务需要和岗位变动进行相应的调整。

3.乙方的工作表现应达到甲方规定的相应标准。具体要求按照甲方的岗位职责和工作要求执行。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家劳动法及相关法律法规的规定，结合乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为每月人民币XX元（大写：XXXX圆整）。此工资包括基本薪资和可能的绩效提成等部分。薪资发放遵循甲方规定的薪酬支付制度。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可调整乙方的工资水平。调整时甲方应提前告知乙方。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方制定的其他福利措施。具体福利事项按照甲方规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。具体工作时间安排由甲方根据公司政策和国家法律法规制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的规定执行。在休假期间，乙方应遵守甲方的相关规定。休假期间的待遇按照国家规定执行。休假申请程序应遵循甲方的请假制度。未经批准擅自休假者，将按照甲方规定处理。具体处理方式请参照甲方相关规章制度。因工作需要不能休假的，应按照国家法律规定给予补偿或调休。具体补偿或调休方式由双方协商确定。乙方在享受年休假期间，不享受其他带薪假期待遇。具体事项按照甲方规定执行。如因工作需要未能享受年休假待遇的，应按照甲方规定给予补偿或调整休假计划。。试用期、培训期等特殊时期均包括在内且以本协议规定的标准执行相应的薪酬及福利待遇约定双方应共同遵守和执行。）期间休假以及福利事项按照国家法律规定及公司制度执行。）执行期间休假以及福利事项按照国家法律规定及公司制度执行。）等条款也应符合相关法律法规的规定。）劳动报酬、社会保险等相关内容应按照当地最低工资标准和相关政策进行设定。）本合同的变更和解除应根据相关法律法规进行。）其他未尽事宜由双方协商解决等原则进行约定。合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力）未尽事宜可另行签订补充协议或以其他书面形式进行约定）经甲乙双方签字盖章后生效）。严格按照本合同执行甲乙双方必须全面履行合同条款任何一方违反合同约定的应承担违约责任等字样加粗并重新梳理结构以便更加清晰直观地表达合同内容一、前言明确甲乙双方的基本信息包括甲乙双方的名称地址联系方式等信息为接下来的合同内容做铺垫二、正文部分详细阐述聘用合同的主要内容第一条聘用期限约定本次聘用合同的期限第二条工作内容及要求明确乙方的工作职责工作地点以及工作表现要求等第三条薪酬待遇与福利明确乙方的薪资结构福利待遇等第四条工作时间与休息休假约定乙方的工作时间休假安排及休假待遇等第五条社会保险与劳动保护约定甲方的社保缴纳责任劳动保护措施等第六条其他约定包括试用期培训期等特殊时期的薪酬福利待遇约定以及合同变更解除违约责任等内容三、结尾部分重申合同的法律效力合同的变更和解除方式以及争议解决方式等信息同时约定本合同一式二份甲乙双方各执一份等内容此外全文格式应美观清晰采用加粗段落标题等形式体现层次结构同时遵循适当的排版原则使得文本整体呈现清晰易读的效果最终根据以上内容整理出符合要求的旅行社员工聘用合同范本以下是参考文本：旅行社员工聘用合同范本甲方（聘用单位）：旅行社地址：乙方（受聘人）：*身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本聘用合同共同遵照履行第一条聘用期限本合同期限为XX年自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止第二条工作内容及要求1.乙方同意在甲方从事导游（计调、财务、营销等）工作乙方应遵守甲方的规章制度履行岗位职责做好本职工作；,2.乙方的工作地点将根据甲方的业务需要和岗位变动进行相应的调整；,3.乙方的工作表现应达到甲方规定的导游（