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农村劳动力资源调查分析的报告

农村劳动力资源调查分析的报告

农村劳动力资源调查分析的报告为全面摸清全县农村劳动力资源

基本情况，掌握劳动力结构及输转情况，促进全县劳务经济快速发

展，积极服务新农村建设。我局从去年下半年开始，抽组专门力量，

在全县范围内扎实开展了农村劳动力资源调查。在此基地上进行了认

真评估分析。现将具体情况分析报告如下：

一、我县农村劳动力资源的现状和特点

1、农村劳动力资源构成状况。到201X年底，我县共5镇8乡1

个街道办事处186个行政村，有农业人口2

1.4万人，农村劳动力

10.49万人。从劳动力资源分布看，农村劳动力主要分布在乡

村，城镇失业、下岗人员主要集中于县城；从调查统计的劳动力资源

构成看：

①以年龄结构划分，年龄16--25岁以下19077人,占总数的1

8.17％，26—35岁28207人，占总人数的2

6.88％；36—45岁27506人，占总人数的2

6.21％；46—55岁17724人，占总人数的1

6.89％；56岁以上12429人，占总人数的1

1.85；

②以文化结构分析，大专及以上文化205人，中专及职中1190

人，高中文化12558人，初中文化51153人，小学文化及以下39837

人，分别占总数的0.2％，

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1.13％，1

1.97％，4

8.74％，3

7.96％。

③以专业技能划分，有技术技能24617万人，没有技术技能的普

壮劳动力80326万人,分别占总数的2

3.45,7

6.5

5.

④从我县目前就业渠道来看，农村土地资源有限，加上农村土地

承包制的进一步深化和农业结构的进一步调整，退耕还林的实施等，

农村劳动力逐渐从土地上剥离出来，农业机械化程度的提高，每年将

增加3000多名剩余劳动力，而且我县工业经济总量不足，农村产业化

经营、小城镇经济、乡镇企业发展步伐缓慢，县城吸纳就业容量有

限。远远不能满足劳动力供给的需求。城乡劳动力资源丰富，就业压

力大是我县就业的一个显著特点。

2、劳务输出现状。我县的劳务输出工作起步较晚，是随着劳动力

市场的培育而逐渐发展起来的，由最初的零星组织到现在的有组织输

出，由盲目无序到有组织流动、服务和管理逐步规范，经历了近几年

的摸索和实践。到目前，全县共建有各级各类劳务输出管理服务机构

22个，其中县级8个，乡镇级14个，从事劳务输出工作人员78人。

根据劳动力登记调查和劳务输出统计报表资料分析，201X年外出务工

人员达

3.62多万人次，占农村劳动力总数的期3

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7.73％。从输出的流向上看，呈现出舍远求近的特点，其中向西

北地区输转16651人，占输出总人数的4

6.04；向东北地区输转3045人，占输出总人数的

8.42；向华北地区输转6836人，占输出总人数的1

8.9；向华东地区输转2582人，占输出总人数的

7.1；向中南地区输转2773人，占输出总人数的

7.67；向西南地区输转1226人，占输出总人数的

3.39。我县外出务工人员主要分布在北京、天津、山西、内蒙、

上海、浙江、广东、新疆、宁夏等城市，外出务工人员主要从事建

筑、建材、市政、拆迁、采煤（矿）、运输、制鞋、机械加工、保洁

保绿、经警保安、餐饮服务、家政服务、服装加工等行业。上述数字

反映了我县劳务输出总体概况：

自发外出多，组织输出少；零散外出多，建制组织少；普壮劳力

多，技术工人少；农村外流多，城镇外流少。

（二）主要特点

1、具有较强的裙带性和自主性。60以上农村劳动力转移是通过

亲朋熟人介绍或引导而实现，通过政府或社会中介服务机构组织的人

数占转移总数的不到40％。

2、转移区域广泛。因受农村富余劳动力素质、就业机会和就业观

念的限制，我县农村劳动力转