企业培训计划方案7篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业培训计划方案7篇--第1页

企业培训计划方案7篇

企业培训计划方案7篇

企业培训计划方案(精选篇1)

1.确定培训对象:

企业的高管人员,总经理、人力资源总监、市场总监、财务

总监等高级管理人员

2.根据企业发展战略确定好高管培训的目标及需求:

为了真正从培训中受益就必须落实培训效果,是培训课程更

有针对性更加高效,这就需要根据公司经营管理及发展战略的需

求,根据各个高管职位的任职能力要求做好调查分析,可以从企

业内部情况、运营统筹能力、管理领导能力、决策规划能力等方

面进行调查,听取领导们的意见,从而进行合理的、系统的培训。

3.根据培训需求制定培训课程:

企业高管培训需要根据高管的需求及特点进行设计提炼出

企业培训计划方案7篇--第1页

企业培训计划方案7篇--第2页

培训的主题,一般来说是从企业的战略环境、高管的工作任务及

能力要求、再从工作绩效方面进入分析,比如说领导力提升课程、

工作目标及战略规划提升课程、有效的沟通技能提升等等,设计

出课程计划表格,与高层领导进行需求探讨及分析,确定及完善

计划的可行性。

4.根据培训课程确定好培训方式及培训讲师:

高管应给培养更多战略的眼光及广阔的视野及观察企业内

外影响因素的全局宏观能力,一般可以选择企业内训方式,充分

了解企业自身情况的企业内部培训师,或者选择实战经验丰富的

外聘讲师,注意了解外聘讲师的后续服务,能不能更好的让培训

效果落地。也可以选择参加各种总裁管理培训班,引进一些专业

的培训光碟课程等等。

5.确定好培训时间及费用:

一般公司都会有一些培训资金,注意超出的培训花费要向老

板申请。

6.培训效果评估:

企业培训计划方案7篇--第2页

企业培训计划方案7篇--第3页

一个培训是否真正能让人受益就得看最终的培训效果如何。

一般来说可以从这几方面进行评估:一是高管培训后的反映及收

获如何,二是看培训后对于高管们工作方式及工作结果的提高改

善如何,三是看综合情况,有没有更好的管理下属、工作质量得

到提升、利润增长等等方面进行考察与评估。

企业培训计划方案(精选篇2)

教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径,也是提高教

学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求,顺应教育改

革需要,为规范教师的课堂教学行为,促进教师专业发展,全面

提高教师教育教学水平,我校根据县教育局统一部署,把教师业

务培训作为20__年工作的重中之重。为此,我校结合实际,特

制定《高庙小学教师业务培训实施方案》。

一、指导思想

以学科《课程标准》为依据,以教师专业成长为纽带,以提

高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨,面向全员,立足岗

位,注重实践,经过以训导练,以练促学,赛评结合,学用结合,

改善教师教学行为,促使教师专业发展。

企业培训计划方案7篇--第3页

企业培训计划方案7篇--第4页

二、培训原则

文档评论(0)

343906985 + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师,有丰富的教学经验

1亿VIP精品文档

相关文档