酒店就业协议书模板3篇.docx

酒店就业协议书模板3篇

篇1

甲方（酒店方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工方）：____________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事酒店服务工作，乙方具备从事酒店服务工作的能力和意愿，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下就业协议：

一、协议目的

甲乙双方同意通过本协议的签订明确双方之间的劳动关系及相关权益和义务，共同遵守和执行本协议中的各项条款。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒店岗位从事工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方的工作内容、职责及岗位要求等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间及薪酬

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准由甲方确定并告知乙方。

3.甲方按照国家法律法规及甲方规定向乙方支付各项福利待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方按照国家法律法规和甲方规定给予相应的医疗期待遇。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在协议期限内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下解除：

（1）甲乙双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在试用期被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；

（4）乙方因不可抗力因素不能继续履行本协议。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）甲方因经营需要解散或停业。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，经甲乙双方协商一致可续签本协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应当共同遵守和执行本协议中的各项条款。甲乙双方如对协议条款存在异议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（酒店方）：____________________（盖章）乙方（员工方）：___________________签字日期：_______年______月______日签字日期：_______年______月______日附：岗位说明书及相关福利待遇制度说明等附件