教师结对帮扶协议书(通用版).docxVIP

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教师结对帮扶协议书

秦栏小学教师结对帮扶协议书

为了使我校青年教师快速成长起来,促进青年教师在教育教学质量上有新的突破,学校决定以“结对帮扶”为基本形式,实施对青年教师的培养和指导。

一、结对方式:

帮扶双方通过双向自愿选择,结成帮扶对子,双方签定帮扶协议书。

二、协议期间,结对教师的职责:

1、指导教师(甲方)职责:

①指导培养对象在教学业务上精益求精,每学期帮助培养对象制定教学计划、审核教案、指导撰写论文等,定期听培养对象上课,指导培养对象写好1篇教学论文。每学期对培养对象执行教学常规情况抽查2次以上。

②每学期指导培养对象上汇报课或公开课2次,汇报课、公开课情况作为对培养对象教学质量评价的重要依据之一。

③积极指导培养对象参加各类业务竞赛,并做好赛前指导。④鼓励培养对象运用现代化教学手段,指导培养对象参加教科研活动。

⑤负责考核培养对象业务进修状况,活动结束时对被指导的培养对象教学态度、教学效果、开课和教研能力等做出综合评价。

2、培养对象(乙方)职责:

①认真阅读教育理论专著每学期1部,写好读书笔记,与指导教师及时做好思想沟通和交流工作。

②能灵活运用课程标准,熟悉并胜任教学各环节,虚心向指导教师请教,每学期听指导教师授课2节,每学期上汇报课1次。

③积极参加教学竞赛或公开教学活动,每学期上公开课1次,赛前主动向指导教师征求教学意见。

④积极参加本学科教研活动,参与指导教师的教改、科研活动,每学期完成教学心得或专业论文1篇。

三、协议期限:三年

四、其它事项

本协议一式三份,其中指导教师、培养对象各留存一份,一份报学校备存。本协议由学校督促执行,并负责抽查和考核。

甲方签字:乙方签字:

学校(盖章):

2008年9月15日

秦栏小学教师结对帮扶协议书

为了使我校青年教师快速成长起来,促进青年教师在教育教学质量上有新的突破,学校决定以“结对帮扶”为基本形式,实施对青年教师的培养和指导。

一、结对方式:

帮扶双方通过双向自愿选择,结成帮扶对子,双方签定帮扶协议书。

二、协议期间,结对教师的职责:

1、指导教师(甲方)职责:

①指导培养对象在教学业务上精益求精,每学期帮助培养对象制定教学计划、审核教案、指导撰写论文等,定期听培养对象上课,指导培养对象写好1篇教学论文。每学期对培养对象执行教学常规情况抽查2次以上。

②每学期指导培养对象上汇报课或公开课2次,汇报课、公开课情况作为对培养对象教学质量评价的重要依据之一。

③积极指导培养对象参加各类业务竞赛,并做好赛前指导。④鼓励培养对象运用现代化教学手段,指导培养对象参加教科研活动。

⑤负责考核培养对象业务进修状况,活动结束时对被指导的培养对象教学态度、教学效果、开课和教研能力等做出综合评价。

2、培养对象(乙方)职责:

①认真阅读教育理论专著每学期1部,写好读书笔记,与指导教师及时做好思想沟通和交流工作。

②能灵活运用课程标准,熟悉并胜任教学各环节,虚心向指导教师请教,每学期听指导教师授课2节,每学期上汇报课1次。

③积极参加教学竞赛或公开教学活动,每学期上公开课1次,赛前主动向指导教师征求教学意见。

④积极参加本学科教研活动,参与指导教师的教改、科研活动,每学期完成教学心得或专业论文1篇。

三、协议期限:三年

四、其它事项

本协议一式三份,其中指导教师、培养对象各留存一份,一份报学校备存。本协议由学校督促执行,并负责抽查和考核。

甲方签字:乙方签字:

学校(盖章):

2008年9月15日

巴南区骨干教师帮扶协议书

为立足课堂教学改革,切实加强教学常规管理,着力提高教学质量。利用我校骨干教师的良好的示范引领作用,通过教师间的结对,形成“传帮带”的联系纽带,共同提高教师业务素质,进一步强化教师的“竞争意识、责任意识、主体意识、争先意识”,优化教学目标,优化教学过程,优化教学评价,促进结对学校教师教育教学水平。

为进一步巩固结对帮扶成果,决定签订“结对帮扶”协议书。协议明确了结对双方的职责,要求双方恪守其职,团结一致,共同实施结对工程。其中,甲方(帮扶教师)每月至少听被帮扶教师一节课,每月为被帮扶教师公开至少一节示范课等;乙方(被帮扶教师)每月至少听帮扶教师两节课,每学期必须公开一至两节汇报课等,学期结束,双方要写出结对帮扶总结。

经协商由:__________为指导老师

___________为帮扶老师带教时间为:

带教内容为:带教指导检验方式:通过开展公开业务活动进行考评,对带教教师进行教学等各方面进行指导

本协议一式三份。

指导老师(签名)

帮扶教师(签名)

.教师结对帮扶协议书_范文

自愿聘请xxx为指导教师。指导教师将不定时地对被指导者给以各方面的关心和帮助,重点指导课堂教学,每两周进入课堂指导1次,其他指导内容不定时,不定数量。教科室检查指导教师记录

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