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2023年建筑业简易劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

电话：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑业的劳动事宜，经友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日；生效日期：____年__月__日。

2.合同终止期限：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事建筑______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位及工作地点的。甲方须及时告知乙方岗位调整后相关工作内容和薪酬福利待遇等情况。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。在乙方岗位实行的工作制度为_________________________。乙方应遵守甲方的工时规定，如因工作需要不能遵守工时规定的，须得到甲方书面批准。超出规定工时视为加班加点。具体工时安排和补偿措施由双方另行约定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，按照国家有关规定执行带薪年休假等假期制度。具体安排按照国家相关规定及公司规章制度执行。乙方享有带薪年休假等假期期间，工资支付办法按国家和甲方相关规定执行。乙方休病假期间不享受工资。非法定节日乙方个人有事需请假原则上予以事前安排或事后办理相应手续予以补假等办法处理。乙方未经请假无故缺勤或请假未获批准擅自缺勤的视为旷工，甲方将根据奖惩制度和相关规定给予相应的处理决定或行政处罚。但必要时必须予以协助并保障甲方对其提出的违纪违规行为的处理和执行相应处理的可行性途径或法律依据及可行的惩戒力度直至通过法定的强制执行等方式等作为法律许可的合法手段维护公司正常的生产经营秩序和用工管理秩序等权利和责任保障措施等。具体办法按照甲方依法制定的相关制度和纪律考核办法等规定执行和落实到位。（其他详细内容略）具体内容请参照劳动合同附录《公司劳动纪律管理及奖惩办法》条款（此条款并不属于该条协议的正式文本而系条款提要仅作书面简要告知之作用），待甲乙双方履行正式书面签订确认生效后的劳动合同生效文本为准且附于该合同生效文本并规范至劳动权利义务的有效法律约束作用的行为规范要求和相关证明材料以加强履行的可信度而制定作为参考的相关说明依据。）据此为合同补充必要的内容要求和行为规范内容加以实施及遵照执行到位的目标考核或行业职责等方面的监管处理要求的提出并加以实行标准化管理与绩效反馈分析等以书面表述明确的详尽情形汇报材料及确切情况和采取针对性的应对措施或应对能力等以落实和执行有效的监督监管管理机制。（其他详细内容略）双方根据本协议约定的具体情形和工作内容及其履行状况结合行业特点和相关法律法规的要求作出相应合理的调整以适应不断变化的市场需求并适应行业发展趋势并不断提升公司的核心竞争力等合法有效的应对策略和执行目标要求的手段与方法保证合理调整和取得满意效果的实践创新过程和行为过程从而达到规范和制约共同行为的理想目的并取得积极成果的实际成果并通过法律法规所规定的合法的执行力度而维护劳动者的合法权益从而更加充分的保护用人单位合法的经营管理和正当合法的劳动秩序行为管理等目标的预期结果实现的有效性的过程控制力度的保证。（本段文字内容仅为对前述条款内容的必要补充和解释不构成独立表述的正式条款内容且属于内部约定不产生独立法律效应仅供双方了解和遵守）其他未涉及的内容依照法律法规的有关规定执行和约束至乙方岗位上的合法履职尽责的工作义务及其结果绩效直至本协议有效期限止期满且无异议等内容按甲方的制度流程及相关部门要求的证明材料要求和时效范围而告知知悉并在履职过程中落实完成的行动方案和目标考核方案的实现及目标达成率的考核依据。（其他详细内容略）甲乙双方应严格遵守本协议约定的各项条款内容并切实履行到位直至本协议终止为止。（其他详细内