就业安置合同文书2篇.docx

就业安置合同文书2篇

篇1

甲方（就业指导方）：___________

乙方（求职者）：___________

根据中华人民共和国有关法律、法规和政策，甲乙双方本着诚信、自愿、平等、协作的原则，就甲方为乙方提供就业安置服务达成如下协议：

一、合同目的

甲方提供就业安置服务，协助乙方实现就业目标，本合同的签订旨在明确双方权益，规定双方职责，确保就业安置工作的顺利进行。

二、甲方职责

1.提供就业咨询服务，为乙方提供就业指导和职业发展规划建议。

2.收集并发布用人单位招聘信息，为乙方提供就业机会。

3.组织招聘活动，协助乙方参加面试和笔试。

4.协助乙方处理就业过程中的相关问题，提供必要的法律咨询和支持。

5.跟踪管理乙方的就业情况，确保就业安置工作的落实和执行。

三、乙方职责

1.乙方应提供真实、准确的个人信息和求职意愿。

2.乙方应按照甲方的安排参加就业培训、面试和笔试等活动。

3.乙方应遵守甲方的就业安置规定和程序，不得擅自更改或放弃安置计划。

4.乙方应积极配合甲方处理就业过程中的相关问题，及时向甲方反馈就业情况。

5.乙方应在规定时间内到用人单位报到并签订劳动合同。

四、就业安置事项

1.甲方将为乙方提供符合其专业技能和求职意愿的就业机会。

2.甲方将为乙方提供就业前的培训和指导，提高乙方的就业竞争力。

3.甲方将协助乙方与用人单位进行沟通和协调，确保乙方的合法权益得到保障。

4.乙方应按照甲方的要求及时提供个人资料和证件，以便甲方为乙方办理相关手续。

5.乙方应按照用人单位的要求履行工作职责，遵守用人单位的规章制度。

五、合同期限及解除

1.本合同自双方签字之日起生效，至乙方正式上岗并与用人单位签订劳动合同之日止。

2.本合同在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方自行放弃就业机会；

（3）乙方在就业过程中存在违法行为；

（4）甲方未能履行本合同约定的职责。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任。

2.因甲方的过失导致乙方未能成功就业的，甲方应退还乙方支付的相关费用。

3.乙方未能按照甲方的安排参加相关活动或未能履行本合同约定的职责的，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

日期：___________日期：___________

篇2

甲方（就业单位）：___________________（全称）

乙方（求职者）：___________________（全称或其姓名）

鉴于甲方具备丰富的就业资源及专业的职业指导能力，乙方对就业安置有实际需求，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供就业安置服务达成如下协议：

第一条合同目的

甲方根据乙方的个人条件、求职意向及企业需求，提供专业的就业指导及职业匹配服务，协助乙方顺利获得合适的就业机会。乙方愿意配合甲方进行就业指导和岗位推荐，以达到成功就业的目的。

第二条合同期限与安置要求

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方承诺在合同期限内为乙方提供就业安置服务，并尽力协助乙方获得合适的就业机会。具体的安置要求和期限按照双方协商达成的条款执行。

第三条甲方的责任和义务

1.提供就业指导服务，包括简历制作指导、面试技巧培训等。

2.提供职业信息及企业需求情况介绍。

3.为乙方推荐与其专业背景、技能和求职意向相匹配的岗位。

4.协助乙方与用人单位建立联系，促进双方沟通。

5.在合同期限内尽力协助乙方落实就业单位。

第四条乙方的责任和义务

1.提供真实有效的个人求职信息及相关证件资料。

2.配合甲方进行就业指导，积极参加甲方组织的各类就业指导活动。

3.及时向甲方反馈求职进展及遇到的困难，以便甲方及时调整指导策略。

4.在甲方的推荐下，与用人单位进行积极沟通，促成就业协议的达成。

5.按照国家法律法规的规定，遵守就业单位的相关规章制度。

第五条薪酬待遇与福利