- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工行为管理红黄线制度考试复制]
您的店面:[填空题]*
_________________________________
您的姓名:[填空题]*
_________________________________
一、判断题(判断下列说法是否正确。若正确在括号内划√,否则划X。每小题2分,共10分)
1、一个自然年累计两次黄线行为等于红线行为,公司处以开除处分直至永不录用。[判断题]*
对(正确答案)
错
2、因本人工作过失,未做到要求的职责,导致其他同事利益受损,属于红线行为。[判断题]*
对
错(正确答案)
3、未经客服、法务确认情况下,员工擅自接
您可能关注的文档
- 越位和手球案例测试附有答案.docx
- 悦动生态城项目管理人员月度教育考试附有答案.docx
- 悦动生态城项目管理人员12月份月度考试附有答案.docx
- 阅读训练营14附有答案.docx
- 阅读训练营13附有答案.docx
- 阅读训练1附有答案.docx
- 阅读训练1(1)附有答案.docx
- 阅读理解专练四(日常生活类)附有答案.docx
- 阅读理解2附有答案.docx
- 岳阳跑男新签约考试附有答案.docx
- 中国国家标准 GB/T 4214.17-2024家用和类似用途电器噪声测试方法 干式清洁机器人的特殊要求.pdf
- GB/T 4214.17-2024家用和类似用途电器噪声测试方法 干式清洁机器人的特殊要求.pdf
- 《GB/Z 43202.1-2024机器人 GB/T 36530的应用 第1部分:安全相关试验方法》.pdf
- GB/Z 43202.1-2024机器人 GB/T 36530的应用 第1部分:安全相关试验方法.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 43202.1-2024机器人 GB/T 36530的应用 第1部分:安全相关试验方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 32455-2024航天术语 运输系统.pdf
- GB/T 32455-2024航天术语 运输系统.pdf
- 《GB/T 32455-2024航天术语 运输系统》.pdf
- GB/T 44369-2024用于技术设计的人体运动生物力学测量基础项目.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44369-2024用于技术设计的人体运动生物力学测量基础项目.pdf
文档评论(0)