酒店用工协议模板2篇.docx

酒店用工协议模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

乙方（员工）：________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。

3.加班需按照国家规定支付加班费或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据酒店业绩和乙方工作表现，定期调整工资水平。

3.甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程操作。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

3.乙方有权对甲方的违法违规行为提出批评和投诉。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.违约金的具体数额根据违约情况确定，可包括实际损失、预期利益损失等。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________酒店（盖章）

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位职责和工作地点详见岗位说明书。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：员工餐、住宿、节日补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权