2024年上海市劳动合同标准版本（二篇）.docx

第PAGE9页共NUMPAGES9页

2024年上海市劳动合同标准版本

第二十二条在以下情况下，甲方有权解除本合同：

(一)乙方严重违反甲方的规章制度；

(二)乙方严重失职，存在营私舞弊行为，对甲方利益造成重大损害的；

(三)乙方被依法追究刑事责任的；

(四)符合法律、法规规定的其他情形。

第二十五条有以下情形之一的，甲方不得依据第二十二条的规定解除本合同：

(一)乙方患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(二)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(三)乙方为女性员工，处于孕期、产期、哺乳期内的；

(四)符合法律、法规规定的其他情形。

第二十六条本合同在以下情况终止：

(一)合同期限届满；

(二)合同约定的劳动合同终止条件出现；

(三)甲方破产、解散或被撤销；

(四)乙方退休、退职、死亡；

(五)甲乙双方实际已不履行本合同满3个月的；

(六)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按规定支付伤残就业补助金的。

第二十七条乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，除非双方协商一致，并且甲方按规定支付伤残就业补助金。

第二十八条本合同期满或约定的终止条件出现，乙方有以下情形之一，且不属于第二十二条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至以下情形消失：

(一)患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(三)符合法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十九条有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，每满一年给予乙方本人1个月工资的经济补偿：

(一)甲方根据本合同第二十二条的约定提出解除本合同的；

(二)乙方依据本合同第二十五条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的；

(三)甲方依据本合同第二十二条第一款第(二)项的约定解除本合同的；

(四)甲方依据本合同第二十二条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的；

(五)甲方依据本合同第二十六条第一款第(三)项的约定终止本合同的；

(六)符合法律、法规、规章规定的其他情形。

如前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资，但双方另有约定的除外。

第三十条本条所称的工资收入按乙方解除或终止本合同前12个月的平均工资收入计算，如乙方月平均工资低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限满6个月不满特定年限的，按特定年限计算。具体年限计算标准、经济补偿标准、支付方式等将在后续条款中详细说明。

以下条款涉及的年份、月份、金额、服务期限、通知期限、竞业限制期限、竞业限制范围、经济补偿、医疗补助费、违约金等具体信息，以及未尽事宜，将依据相关法律法规及双方的约定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如有与国家、本市后续规定相悖的劳动标准内容，按相关规定执行。

以下为双方签字盖章区域：

甲方(盖章)：______乙方(签章)：______

委托代理人(签章)：______

____年____月____日____年____月____日

2024年上海市劳动合同标准版本（二）

甲方：_____

乙方：_____

鉴于甲方的业务发展需求，甲方决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将顺延至相关工作结束。

二、双方的义务和责任

第二条乙方应按照甲方的工作需求，承担_____岗位的工作职责。

第三条乙方需达到甲方对该岗位的职责要求及《岗位责任书》中的具体规定。

第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。

第五条乙方需接受甲方的绩效评估。

第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与职责相关之个人业务。

第七条甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。

第八条各类社会劳动保险费用及乙方档案的保管和缴纳，由乙方原单位负责。

第九条乙方应遵守本合同的所有附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。

试用期间，乙方的报酬为转正后的80%-90%或双方另有约定。

第十一条甲乙