出租车招聘驾驶员合同2篇.docx

出租车招聘驾驶员合同2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（驾驶员）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招聘乙方作为出租车驾驶员的相关事宜，达成如下协议：

一、合同双方基本信息

甲方名称（全称）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人或授权人：_________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方姓名：___________________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

家庭住址：___________________________

二、工作内容与工作地点

乙方的主要职责为驾驶出租车，工作地点为公司指定区域。乙方应确保遵守交通规则和安全行驶，尽职尽责地完成运输任务。在合同期间，乙方必须服从甲方的管理和工作安排。乙方的工作内容包括但不限于：接送乘客、车辆清洁、日常维护等。乙方必须遵守行业规范和职业道德，保护乘客的安全和合法权益。甲方应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备驾驶出租车的相关技能和知识。如乙方需要考取相关证件或资质，甲方应提供必要的支持和协助。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密和客户信息。乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究法律责任。如乙方表现出良好的职业道德和安全意识，甲方可给予适当的奖励和激励措施。

三、工作时间和休息休假条款合理制定明确的时间安排和休息休假政策是保障双方权益的重要一环。甲乙双方在签订合同前，应对以下内容进行详细讨论和明确：出租车行业由于其特殊性具有一定的灵活性要求。甲乙双方约定按照甲方制定的工作安排进行工作时间的安排，并遵守相关法律法规的规定执行加班与休息时间的相关规定实行合理的调度休息制度和强制休息时间制特殊天气条件和突发情况下的应对措施合同中规定应当具备突发事件处理方案相关部门的政策配合和政策执行的有关措施安排明确的制度和应急预案本部分要遵循《劳动法》的有关规定对工时制度和休息时间等进行详尽的约定确保符合法律法规的要求并保障乙方的合法权益。具体条款如下：甲乙双方约定实行弹性工作制根据甲方工作安排灵活调整工作时间具体安排应遵循相关法律法规要求；保证乙方享有正常的休息时间每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过法定上限甲方按照国家和地方有关规定保障乙方享有法定节假日等休假安排。乙方有权在法定情形下获得带薪休假特殊工作需求的特殊时段乙方的工资待遇补偿应遵循有关政策并按照约定履行合同条款法定节假日及其他加班工作时加班费结算按甲方的制度和国家相关法规处理并对恶劣天气或其他突发情况的应对作出相应规定和安排确保乙方的安全和权益得到保障。四、薪酬待遇与支付方式甲方应按照国家和当地相关法规以及公司制度确定乙方的薪酬待遇并保证及时足额支付薪酬福利待遇遵循公平透明和一致性的原则进行制定双方约定薪酬结构包括基本工资绩效工资等组成部分支付方式采用月薪制甲方每月定期向乙方支付工资并确保支付符合法律法规要求同时应提供合理的薪酬调整机制和福利待遇享受条件及标准包括年终奖和奖金等薪酬相关问题的解决方案以调动乙方的积极性并保证双方权益得到维护五、保险与福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系为乙方缴纳社会保险费因驾驶工作需要需特殊缴纳意外险和其他商业险的可进行约定确保乙方在工作过程中的人身安全福利方面根据甲方实际情况提供相应福利待遇包括但不限于年度体检带薪休假疗养旅游等可根据实际需要在双方协商一致后进行规定实现乙方劳动福利最大化促进甲乙双方的和谐发展六、合同期限与试用期甲乙双方约定本合同期限为______年自______年______月______日起至______年______月______日止试用期为______个月自______年______月______日起至______年______月______日止试用期内双方均有权解除合同但需提前通知对方试用期结束后经