2024年临时用工合同经典版（四篇）.docxVIP

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2024年临时用工合同经典版

一、关于财产与公共物品

(四)在工作(生产)时间内，禁止从事个人事务或与工作、生产无关的活动。

(五)遵循指挥原则，接受合理调动。

(六)确保任务的高质量和高效率完成，不得采取取巧或不正当手段。

(七)遇事需及时向上级请示报告，不得擅自做主。

六、关于劳动合同的变更、终止与解除

(一)甲方因业务调整或情况变化，经乙方同意，可修改合同的相应条款。

(二)合同到期后即终止，需办理相关手续。如甲方需继续聘用乙方，须经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)符合以下任一情况的，可以解除劳动合同：

(1)双方协商一致的；

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

(3)乙方完成培训，但不符合录用条件或自愿离职的；

(4)乙方非因工受伤，康复后无法复工的。

(四)出现以下任一情况的，本合同自动解除：

(1)甲方宣告破产，或处于法定整顿期间的；

(2)乙方被开除、劳动教养或判刑的。

(五)乙方在合同期内有以下任一行为的，甲方有权辞退：

(1)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费资源，造成经济损失的；

(3)服务态度恶劣，损害消费者权益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，但未构成刑事责任的；

(5)无理取闹、参与斗殴，严重影响社会秩序或有其他严重错误的。

(六)甲方出现以下情况之一的，乙方有权辞职：

(1)劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害员工健康的；

(2)甲方未按合同支付工资，或连续两个月未支付工资的；

(3)甲方负责人侵犯乙方人格尊严的；

(4)甲方违反合同，侵害员工合法权益的；

(5)经国家批准，乙方应征入伍的。

(七)乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，且不符合第六条第(三)项情况之一的；

(2)患有职业病或因工负伤，在治疗期限内未治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)除第六条第(四)款规定的情况外，甲乙双方要求解除劳动合同，必须提前半个月通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

甲方违反合同条款或无正当理由提前解雇乙方的，需按乙方实际损失进行赔偿，具体数额由双方协商确定。

乙方违反合同条款给甲方造成经济损失的，甲方可要求乙方进行赔偿，具体数额由双方协商。未经甲方同意，乙方擅自离职的，需赔偿甲方____元，否则甲方有权不办理离职手续。

八、其他约定事项

(一)甲方为乙方提供住房，相关费用由乙方承担。若乙方自行解决住房，甲方将提供住房补贴，每月____元。

(二)如甲方设有食堂，乙方需支付饭菜成本费；若无食堂，甲方支付管理费。甲方提供膳食补贴，每月____元。

(三)甲方按国家规定，每月给予乙方各类补贴共计____元。

(四)实行计件工资制的，月工资结算办法为：__________________。

(五)其他需约定的事项：________________________________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和后果，追究违约金____元，赔偿金____元。

九、劳动争议处理

合同执行中如发生争议，双方应以互谅互让为原则协商解决，或申请企业劳动争议调解委员会调解(因开除、辞退违纪职工以及职工辞退、自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择以下方式：

(一)按照企业劳动争议处理相关规定，向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院提起诉讼。

十、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。未经合法授权的涂改或代签无效。合同未尽事宜，经双方协商可作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。条款与现行法律、法规、政策冲突的，按国家现行法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。未经合法授权的涂改或代签无效。

甲方(盖章)

2024年临时用工合同经典版（二）

甲方(加工企业)：_____

乙方(员工)：_____

鉴于_____加工企业(以下称甲方)的工作需求，甲方现聘请_____(以下称乙方)在甲方工厂内进行工作。基于平等互惠的原则，双方经充分协商，达成以下12项协议。

第一条：甲方有义务提供合适的作业场所及合格的加工设备及材料供乙方使用。如设备出现故障，甲方应及时进行维修。乙方应妥善使用设备和材料，确保设备正常运行并节约使用。如出现设备故障或材料短缺，乙方应及时向甲方或其后勤部门报告。若因乙方故意损坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。

第二条：经双方商定，乙方在加工流程中承担_____工作，主要负责_