2024年保洁员劳动合同范本（二篇）.docxVIP

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2024年保洁员劳动合同范本

甲方与乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.合同期满后，如双方中的任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容、时间及待遇

1.乙方的主要职责包括清扫楼层面，清洁楼梯扶手、楼层面、卫生间、盥洗室等，并擦洗门窗及楼道附属物等。

2.乙方每日工作时间不超过4小时，节假日休息。如遇特殊情况，双方应共同协商解决。

3.甲方按7.8元/小时的标准支付乙方劳动报酬，每月根据实际工作天数进行结算。

4.甲方每年为乙方购买价值100元的意外伤害保险。

三、乙方的法律义务

1.乙方必须按时履行保洁职责，不得干扰甲方的正常工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并严格遵守岗位操作规程。因违反安全操作规程导致的事故，乙方应承担全部责任。

3.乙方应爱护甲方财产，并保守甲方的商业秘密。

四、甲方的法律责任

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等，以确保乙方能够正常进行工作。

五、其他事项

1.双方可根据需要约定其他事项或对原订条款进行变更。

2.本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规不符的，按现行劳动法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，未经书面授权代签或涂改无效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.如本合同条款与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

代表人（签字）：______身份证号码：______

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年保洁员劳动合同范本（二）

____劳动合同____

一、工作时间

1.甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周休息2天。

2.甲方因经营需要，可与乙方协商，在符合法律规定的前提下，适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1.乙方试用期工资为____元/月；试用期满后，乙方起点工资为____元/月。

2.甲方于每月____日发放乙方上月薪金。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供与各岗位相关的劳动工具及适宜的工作场所。

2.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3.甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1.乙方试用期合格后，甲方将按深圳市社会保险的相关规定，为乙方办理社会保险。

2.乙方因工致伤残、死亡的，将按照《深圳经济特区工伤保险条例》及相关规定处理。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4.甲方在经济条件允许的情况下，将提供额外的福利待遇给乙方。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应遵守以下事项：

1.遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.严格遵守各岗位的操作流程及规程，确保工作安全。

3.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意，可依法变更劳动合同。

（二）在以下情形之一下，甲方有权随时解除劳动合同：

1.乙方在试用期间不符合录用条件。

2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

4.乙方被依法追究刑事责任。

5.其他法律、法规规定的情形。

（三）在以下情形之一下，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.甲方因濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重困难，需裁减人员。

2.乙方患病或非因工负伤，经治疗后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，应支付乙方一个月月平均工资的补偿金。

（四）在以下情形之一下，甲方不能终止或解除聘用合同：

1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内。

3.其他法律、法规规定的情形。

（五）在以下情形之一下，乙方可随时通知甲方解除劳动合