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2024年儿科护士长述职报告参考范文
尊敬的领导、同事们:
大家好,
在201____年度,我遵循院领导和护理部的正确指导,与科室主任及全体医护人员共同努力,秉持严谨自律、积极进取的态度,严格执行各项规定,积极响应工作要求。我致力于提升护理技术水平,推行优质护理服务,成功完成了组织赋予的各项任务。在此,我根据护士长的职责,向大家汇报过去一年的工作总结,期待得到您的宝贵意见和建议。
1.确保护理安全,强化核心制度执行
我们始终将核心制度视为护理安全的基石,尤其在工作繁忙时,更加注重制度的执行。我们严格执行交接班和查对制度,确保抢救设备完好,药物无过期。同时,我们定期进行医嘱查对,以确保用药的准确性。通过持续的护理安全教育和管理,我们提升了护理质量,增强了每位护士的质量控制能力。
2.完善管理制度,加强质量管理
我们不断完善各项规章制度,明确岗位职责,规范操作流程。科室护理人员积极参与学习,将基础护理技能应用于实际工作中,始终坚持以病人为中心,提供安全、优质、满意的护理服务。护士长定期检查指导,及时发现并纠正工作中存在的问题。
3.持续学习,强化业务能力
我们坚持业务知识的不间断学习,定期进行“三基”培训,以强化护理人员的综合素质。同时,对新进人员进行业务培训,做好传帮带工作,确保护理工作的高效运行。
4.以身作则,提升自身业务素质
我始终以护士长的职责严格要求自己,以身作则,勤奋敬业,积极推动自身业务素质的提升。____月,我被任命为五官科护士长,负责科室的筹建工作,与护理部共同完成了初步规划和病床申请等工作。
然而,我们也意识到存在的不足,如在健康宣教和沟通方面管理有待加强,创新意识和争先精神需进一步提升。
对于未来的工作,我计划如下:
1.深入学习业务知识,加强人员培训,提升专业技能。
2.加强科室管理,全面提高基础护理、健康宣教和护患沟通的质量。
3.五官科对我来说是一个新的挑战,我将投入更多精力学习新知识,与科室同事共同努力,为患者提供优质的护理服务。
感谢领导的关怀和同事们的辛勤付出。在新的一年里,我将继续努力,克服不足,与大家携手共创更好的护理工作环境。
述职人:
____年____月____日
2024年儿科护士长述职报告参考范文(二)
无痛穿刺技术已引入新生儿重症监护室,有效减轻了患儿的痛苦。通过实践,我们探索出使用护臀霜涂抹尿布的方法,显著预防了新生儿重度红臀的发生,进而大幅减少了护患矛盾。儿科作为一个工作繁琐且压力较大的科室,面对儿童、婴儿及新生儿,其护理工作如同精细的艺术。鉴于现代社会独生子女家庭占比较高,孩子成为家庭的核心,对儿科护士的专业素质和服务质量提出了极高要求。若不能做到一针见血或服务质量未能满足期望,往往容易引发家属的不满和批评。
一、针对工作中出现的问题,我采取了以下措施:
1.护士减压
a.在病患较少时段,组织科室内的短途旅游等集体活动。
b.鼓励并积极参与医院的文娱活动和运动会。
c.建立科室微信群,促进彼此间的沟通与倾诉。
2.护患沟通
a.主动、真诚地对待病人,提供周到的服务。
b.频繁深入病房,与家属交流,与孩子互动。科室购置婴幼儿玩具,在春节时免费发放给患儿,并赠送压岁钱,以增进护患之间的情感联系。
3.提高专科技术
a.资深护士负责传授经验、帮助年轻护士成长,并带领她们进行实践操作。
b.鼓励科室人员参与院内外的学习及技能培训,并有计划地选派护士进行进修。
4.科室团结
a.公平、公正地对待每一位护士,倾听她们的心声,体谅她们的难处,并积极帮助她们解决问题。
b.鼓励护士参与科室的各项工作实践与决策,认真听取她们的意见,激发她们的工作热情与动力。
二、其他护理工作的开展
1.加强护理质量安全管理
a.每月组织护士学习,强化安全意识教育,确保每位护理人员都能充分认识到护理差错因素的新情况、新特点,并从中吸取教训。
b.加强重点时段的管理,实行弹性排班制,确保护理工作的效果和人力安排的合理性。
c.对新生儿、危重患儿进行风险评估,引起各班的重视。同时,按照护理部5S管理法的要求,完成科内布局整改。
2.全面开展优质护理服务
a.利用晨会交班组织学习,确保每位责任护士都了解并掌握服务内涵、服务项目和工作标准。同时,强化基础护理的落实,提高护理服务的质量。
b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通,包括健康教育、了解患儿病情变化、生活需求、用药后的效果及反应等。护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3.加强院感管理工作
a.实行有效的病房管理制度和消毒措施,确保科室日常护理工作正常运转。
b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作,及时发现并处理薄弱环节,有效预防和控制院感的发生。
4.完善各项规章制度及工作流程
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