工伤事故损害补偿协商记录2024版.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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工伤事故损害补偿协商记录2024版

本合同目录一览

1.工伤事故损害补偿协商的定义与范围

1.1工伤事故的定义

1.2损害补偿的定义

1.3协商的范围

2.双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.2雇员的权利和义务

3.工伤事故的申报和认定

3.1工伤事故的申报

3.2工伤事故的认定

4.损害补偿的计算和支付

4.1损害补偿的计算方式

4.2损害补偿的支付时间

4.3损害补偿的支付方式

5.协商的程序和期限

5.1协商的程序

5.2协商的期限

6.争议的解决

6.1协商解决的争议

6.2法律途径解决的争议

7.保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密义务的履行

8.合同的生效、变更和终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的终止

9.法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同的附件

10.1附件的定义

10.2附件的效力

11.其他条款

11.1双方约定的其他条款

11.2附加条款的效力

12.签字盖章

12.1双方的签字盖章

12.2签字盖章的时间

13.附件

13.1工伤事故认定书

13.2损害补偿计算明细

14.合同的份数

14.1合同的正本份数

14.2合同的副本份数

第一部分：合同如下：

第一条工伤事故损害补偿协商的定义与范围

1.1工伤事故的定义

工伤事故是指在劳动者工作过程中或者因工作原因发生的人身伤亡或者职业病事件。

1.2损害补偿的定义

损害补偿是指雇主对雇员在工伤事故中遭受的人身损害给予的经济补偿。

1.3协商的范围

协商范围包括对工伤事故损害的认定、损害补偿的计算和支付等事项进行协商。

第二条双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

雇主有权利对雇员的工伤事故进行认定，并按照本合同的规定计算和支付损害补偿。雇主应当为雇员提供必要的医疗救治和停工期间的生活保障。

2.2雇员的权利和义务

雇员有权要求雇主对其工伤事故进行认定并支付损害补偿。雇员应当积极配合雇主的调查，并如实提供与工伤事故有关的信息。

第三条工伤事故的申报和认定

3.1工伤事故的申报

雇员在其合法权益受到损害后，应立即向雇主报告工伤事故，并提供相关证明材料。

3.2工伤事故的认定

雇主应在接受雇员报告后，对工伤事故进行认定，并书面通知雇员。如雇主对工伤事故有异议，应向相关部门申请认定。

第四条损害补偿的计算和支付

4.1损害补偿的计算方式

损害补偿根据雇员的伤残等级和工资水平等因素计算，具体计算方式按照附件1的规定执行。

4.2损害补偿的支付时间

雇主应在雇员发生工伤事故后，根据本合同的约定及时支付损害补偿。

4.3损害补偿的支付方式

损害补偿通过银行转账方式支付给雇员。

第五条协商的程序和期限

5.1协商的程序

双方在发生工伤事故后，应立即启动协商程序。协商过程中，双方应充分沟通，共同商讨损害补偿事宜。

5.2协商的期限

协商期限自工伤事故发生之日起不超过6个月。如双方在协商期限内未能达成一致意见，任何一方均有权终止协商。

第六条争议的解决

6.1协商解决的争议

双方应通过友好协商方式解决在工伤事故损害补偿过程中的争议。

6.2法律途径解决的争议

如双方在协商过程中无法达成一致意见，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

7.1保密信息的定义

保密信息是指本合同的签订过程、内容以及与工伤事故损害补偿相关的任何信息。

7.2保密义务的履行

双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后继续有效。

第九条合同的生效、变更和终止

8.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同的变更

合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。

8.3合同的终止

（1）双方协商一致解除；

（2）合同期限届满；

（3）法律规定的其他情形。

第十条法律适用和争议解决

9.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的附件

10.1附件的定义

附件是指本合同的非主体部分，包括工伤事故认定书、损害补偿计算明细等。

10.2附件的效力

附件与本合同具有同等法律效力。

第十二条其他条款

11.1