2024年护士述职报告样本（五篇）.docx

2024年护士述职报告样本

为优化护理管理体系，已构建了以护士长→责任组长→责任护士→助理护士为核心的分层管理架构，依据护士能力、患者病情及护理工作量，实施以患者为中心的人员配置和护理分工制度。每组护理人员按患者需求分配工作，确保责任到人，以实现全面、连续、满足患者需求的护理服务。

4、对排班模式进行改革，采取APN排班方式，减少护士配置，同时采用弹性排班，以确保基础护理工作的有效执行，保证护理工作的连贯性和质量。

5、严格执行基础护理，如指甲修剪、喂食、协助排便等，同时融入健康教育，既强化了基础护理，也促进了护患关系的和谐。

6、为强化专项护理管理制度和护理安全管理工作，我们制定了相关安全标识，如防跌倒、药物过敏等，以减少不良事件，保障医疗安全。

7、责任组长每班检查基础护理工作，护士长每日进行审核，以识别存在的问题，进行原因分析，并提出改进策略，确保护理质量的持续提升。

三、积极推动优质护理服务和责任制整体护理

(1)实施优质护理服务后，患者满意度显著提高，护理质量得到改善。实行责任制整体护理后，责任护士能全面了解病区患者的病情、用药及辅助检查，能及时发现并纠正医疗工作中可能存在的问题，基础护理质量得到显著提升。

(2)采用临床护士工作新模式，如小组负责制或责任护士负责制，每位护士负责的患者数量不超过规定标准。逐步实现护士在病房或患者身边进行常规观察、治疗和护理，建立护士床边记录制度。逐步配置移动护理工作站(车)和流动治疗车，以优化护理工作流程。

(3)患者满意度持续提升，责任护士常受到患者及家属的赞扬和认可。

四、建立监督机制，持续改进服务质量

1、每月组织一次公休座谈会，收集患者意见，并通过住院病人联系本进行出院病人电话回访。

2、住院患者满意度调查结果显示，满意度达到较高水平。

五、严格执行各项规章制度，强化三查七对，以提升护理质量和确保护理安全。

(1)强化患者身份识别查对，住院患者佩戴腕带并记录相关信息，护士在执行各项治疗和护理时，采用两种以上方式查对。

(2)坚持查对制度，每日下午由责任护士查对当日医嘱，每周护士长总查对，每日检查医嘱执行情况并记录；严格执行重症患者床头交接班，预防并发症，做好重症患者的护理工作。

(3)严格执行隔离消毒制度，护士熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每日消毒，紫外线灯管每日照射治疗室，晨间护理一床一巾一湿扫，出院患者进行终末消毒，医疗垃圾和生活垃圾严格按照规定管理，严格交接登记。

六、存在的问题与挑战：

尽管取得了一定的成果，但仍存在一些不足，如护士在健康教育和指导方面存在欠缺，部分护士书写病历不规范，个别护士责任心不强，病房管理有待加强。部分患者在满意度调查中反映了护理服务不到位、主动性不足、沟通不及时等问题。同时，护理人员工作量大，难以深入了解每位患者的整体情况，个性化护理的深度和广度有待提高。护理人员在处理写与做的关系上存在偏差，主动服务意识仍有待加强，如在病房巡视、病情观察、健康教育落实、沟通交流等方面存在不足。此外，后勤保障系统在支持护理工作方面尚有欠缺，如总务科、配药房等未完全实现下收下送，护士需要花费较多时间在非直接护理工作上。

总之，科室全体护理人员秉持团队精神，克服困难，以医院的整体利益为重，不断提升内在素质，塑造良好形象，持续提高科室护理服务水平和护理质量，致力于为患者提供优质的护理服务。我们坚信，未来我们将不断进步，做得更好！

2024年护士述职报告样本（二）

各位同仁，下午好。作为一名护士，在院领导、科主任及护士长的悉心指导下，我始终恪守科学发展观，致力于创新实践，锐意进取。在日常工作中，我始终把提升护理质量、强化医疗安全、构建和谐医患关系置于核心地位，力求实现我科“病人满意、组织满意、自己满意”的崇高目标。

正如南丁格尔所言：“护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱，去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情、去点燃患者战胜疾病的勇气。”面对十一病区以老年病人为主的特殊群体，尤其是那些因年岁过高而生活不能自理的患者，我与我科全体护士在护士长的带领下，不仅致力于提供专业的医疗护理服务，还积极拓展生活护理的范畴。我们定期更新床单被褥，定期为病人修剪指甲，指导他们参与有益的文体活动，甚至与他们谈心聊天，给予他们精神上的慰藉与鼓励。

在护理查房过程中，我注意到部分老年病人情绪不稳，治疗态度消极，这直接影响到他们的血压稳定及医生的治疗效果。针对这类病人，我主动与他们交流，进行心理护理，引导他们积极配合医护治疗，树立战胜疾病的信心。同时，我严格遵循操作规范，发现问题及时解决，对待患者始终文明礼貌，急病人所急、想病人所想。除了完成常规的基础护理外，我还熟练掌握了专科知识和各项护理操作。

我深知作为一名护士，尤其是要成为一名优秀的护士，工作不能仅仅停留在打针、发药、执行