员工短期聘用合同书通用版.docx

员工短期聘用合同书通用版

甲方（聘用单位）：___________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：

一、聘用期限

本合同为短期聘用合同，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在聘用期限内，按照甲方的要求，担任________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按国家法律法规执行。

2.休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。

四、岗位职责及要求

1.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应负责赔偿。

五、合同解除及终止

1.在聘用期限内，甲乙双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方，并按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并予以辞退：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）因失职给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.聘用合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照国家法律法规及甲方规定承担损失赔偿责任。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。