解除劳动协议书范本通用版本.docx

解除劳动协议书范本通用版本

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（劳动者姓名）：__________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方的合法权益。

二、解除劳动关系的条件及约定

1.双方一致同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。

2.解除劳动合同的原因系双方协商一致，不涉及任何一方违约。

3.乙方已完成工作交接，并确保公司财产、资料等均已归还。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。

三、工资、福利及相关待遇的结算与支付

1.甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，截至劳动合同解除之日。

2.乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等费用，甲方应按照相关政策法规进行结算并支付完毕。

3.其他福利待遇（如年终奖等）按照甲方规定及公司政策执行。

四、解除劳动合同后的义务与责任

1.乙方应当在解除劳动合同后按照甲方的要求办理离职手续。

2.乙方承诺在离职后不会作出任何损害甲方声誉及利益的行为。

3.甲方承诺遵守相关法律法规，尊重乙方的权益，妥善处理好乙方离职后的相关事宜。

4.若乙方离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、保密协议及竞业限制条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.在一定期限内（一般为离职后一定时间段），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方法律责任并要求赔偿损失。

六、争议解决方式

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位名称）（盖章）：__________________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________________

日期：____年__月__日

乙方（劳动者）（签字）：__________________________

日期：____年__月__日