2024年简单的劳动合同范例（二篇）.docx

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2024年简单的劳动合同范例

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邮码：__________

电话：__________

法定代表人或委托代表人：__________

职务：__________

乙方：__________

性别：__________

年龄：__________

居民身份证号码：__________

____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____期合同。

本合同生效日期为____年____月____日，其中试用期为____。本合同将于____年____月____日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方执行定时工作制时，应确保乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若因工作需要延长工作时间，须与工会和乙方协商，并遵守国家相关法律规定，即一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

若甲方执行综合计算工时工作制，应确保乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第四条甲方延长乙方工作时间时，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。同时，甲方应按照国家或市有关部门的规定组织乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条乙方完成规定的工作任务后，甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。

第九条若甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第二款规定的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付工资报酬。

第十条因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工的，甲方应保证乙方的月生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按照国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同时，《职工养老保险手册》应按有关规定进行转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤时，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇将按照国家有关规定执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤时，其工资和医疗保险待遇将按照国家有关规定执行。

六、劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产。

第十五条若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。

第十七条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意后，可以变更本合同的相关内容。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条若乙方出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：__________

乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

乙方身份证号码：__________

____年____月____日

____年____月____日

2024年简单的劳动合同范例（二）

根据本单位依法制定的规