移动公司劳务派遣合同3篇.docx

移动公司劳务派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________移动公司

地址：_______________________________

乙方（用工单位）：___________________公司

地址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务派遣协议书。

二、派遣人员数量及费用结算

甲方根据乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方工作。乙方按照约定向甲方支付劳务费用。具体费用结算标准按照附件一《劳务费用结算表》执行。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权采取多种形式了解和监督派遣人员的工作情况，并对乙方管理派遣人员提出合理化建议和要求。

2.甲方应当向乙方提供经过岗前培训且合格的劳务派遣人员，保证其具备在乙方工作场所从事相关工作的技能和知识。

3.甲方应当为劳务派遣人员办理合法的社会保险手续并缴纳社会保险费用。

4.甲方应当保障劳务派遣人员的合法权益，不得侵犯其人格尊严和人身安全。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳务派遣人员，并对其工作情况进行管理和监督。

2.乙方应当向甲方支付约定的劳务费用，并按照约定提供劳务派遣人员的工作条件和环境。

3.乙方应当对劳务派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能和工作能力。

4.乙方应当遵守国家法律法规和相关规定，保障劳务派遣人员的合法权益。

五、岗位职责及要求

1.派遣人员应按照乙方的要求和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.派遣人员在工作中应当遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程。

3.派遣人员应遵守职业道德，保守乙方商业秘密和机密信息。

六、劳动保护和福利待遇

1.乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产规定的工作场所和条件。

2.乙方应当按照国家法律法规和相关规定为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方应当关心派遣人员的身体健康，对在工作中可能出现的职业病危害应当告知派遣人员并采取相应措施。

七、合同解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除或终止。

2.乙方在合同期内无故解除合同或派遣人员未完成合同约定的工作任务，应按照约定承担违约责任。

3.甲乙双方因履行合同发生争议，应当及时协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________。

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX移动公司

地址：XXXXXXXXX

乙方（用工单位）：XXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。

二、派遣人员数量及要求

甲方根据乙方的需求，按照乙方的岗位需求描述派遣符合要求的劳务人员到乙方工作。乙方对甲方的劳务人员有提出建议和要求的权利。派遣人员的具体数量、岗位及工作内容等由双方协商确定。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事指定的岗位工作。乙方应明确岗位的工作内容和职责，确保甲方劳务人员安全、健康地完成工作任务。工作地点为乙方所在地的移动公司及相关服务网点。

四、工作时间和休息休假

甲方劳务人员的正常工作时间按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家劳动法律、法规关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方劳务人员的合法权益。加班、加点及节假日工作等情况按照国家和地方有关法律、法规和政策执行。

五、劳动待遇和支付方式

1.乙方应按照国家和地方规定的标准支付甲方劳务人员的工资报酬，并确保按时足额支付