新劳动合同新整理版.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新劳动合同新整理版

合同目录

第一章:合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人的权利和义务

第二章:合同期限

2.1合同生效时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签

第三章:工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四章:劳动报酬

4.1工资结构

4.2工资支付

4.3奖金及福利

第五章:社会保险和福利

5.1社会保险

5.2补充福利

5.3福利待遇的变更

第六章:劳动纪律

6.1员工行为规范

6.2违纪处理

6.3公司规章制度

第七章:保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权侵权处理

第八章:合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

8.3解除或终止合同后的权益处理

第一章:合同双方

1.1合同当事人

全称:____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

1.2合同当事人的权利和义务

1.2.1甲方权利和义务

1.2.1.1甲方有权依法制定和完善内部管理制度,并对乙方进行管理和监督;

1.2.1.2甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬,提供劳动条件,保障乙方合法权益;

1.2.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费;

1.2.1.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。

1.2.2乙方权利和义务

1.2.2.1乙方有权按照约定获得劳动报酬,享受法定节假日、休息日及其他福利待遇;

1.2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务;

1.2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密,维护甲方合法权益;

1.2.2.4乙方有权依法参加社会保险,享受社会保险待遇。

第二章:合同期限

2.1合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.2合同终止时间

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3合同续签

双方同意在合同期满前__个月协商续签事宜。如双方未能达成一致,合同按期终止。

第三章:工作内容

3.1岗位职责

(具体岗位职责由双方在合同附件中约定)

3.2工作地点

乙方的工作地点为:____________________。

3.3工作时间

乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行,具体为:

(工作时间安排由双方在合同附件中约定)

第四章:劳动报酬

4.1工资结构

乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体如下:

(工资结构及标准由双方在合同附件中约定)

4.2工资支付

甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月__日。

4.3奖金及福利

乙方按照甲方规定享受奖金、福利等待遇,具体如下:

(奖金及福利标准由双方在合同附件中约定)

第五章:社会保险和福利

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2补充福利

(补充福利项目及标准由双方在合同附件中约定)

5.3福利待遇的变更

甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况调整乙方的福利待遇。

第六章:劳动纪律

6.1员工行为规范

(具体行为规范由双方在合同附件中约定)

6.2违纪处理

乙方违反甲方纪律的,甲方有权依法进行处理,包括但不限于警告、记过、降级、解除合同等。

6.3公司规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度,甲方有权根据实际情况对规章制度进行修订。

第七章:保密与知识产权

7.1保密义务

乙方在合同期间及解除或终止合同后,应保守甲方的

第九章:培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方有权对乙方进行业务技能、职业素养等方面的培训。

9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身业务能力。

9.1.3甲方为乙方提供培训期间的必要支持和保障。

9.2发展

9.2.1甲方为乙方提供职业发展通道和晋升机会。

9.2.2乙方有权根据自身能力和业绩,申请内部职位晋升。

9.2.3甲方对乙方的职业发展规划给予指导和帮助。

第十章:工作环境与劳动保护

10.1工作环境

10.1.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。

10.1.2甲方应定期对工作环境进行安全检查,确保乙方人身安全。

10.1.3乙方有权对工作环境提出意见和建议。

10.2劳动保护

10.2.1甲方应提供必要的劳动防护用品。

文档评论(0)

P + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档